职业卫生监督.ppt

2、作业场所职业病危害的监测、评价（1）日常监测职业病危害因素日常监测是用人单位自身职业病防治管理义务之一。用人单位应根据相关规范，根据工作场所职业病危害因素的类别，确定日常监测点、监测项目、监测方法、监测频率，建立监测系统，建立监测仪器设备使用管理制度和监测结果统计、公布、报告制度等，设立专人负责监测的实施和管理。第31页,共62页，星期六，2024年，5月（2）职业病危害因素的检测、评价用人单位应委托有资质的职业卫生技术服务机构定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，将结果存入职业卫生档案。第32页,共62页，星期六，2024年，5月3、危害警示标志在产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。产品生产经营者向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。产品生产经营者向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质的材料的，应提供中文说明书。产品包装应有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应在规定的部位设置危害物品标识或放射性警示标识。第33页,共62页，星期六，2024年，5月山东：职业病危害升级150万人有毒有害作业

2008年10月07日报道记者日前从省卫生厅职业卫生监督所了解到，全省存在职业病危害因素的企业有25000家，接触有毒有害作业人员约150万人。仅以2007年为例，全省共报告各种新发职业病人1572例，较2006年同比增长26%。统计表明，近十年我省尘肺病占新发职业病的71.79%，中毒占22.77%，二者共占全部职业病的94.56%。第34页,共62页，星期六，2024年，5月??“无知在先”是职工遭遇职业病危害并导致危害不断升级的真正原因。“职业病其实并不可怕，如果贯彻好预防机制，完全可以大大降低发病率。”省卫生厅卫生监督所预防性卫生监督办公室主任张玉慧说，“问题是很多企业不了解职业病对职工的危害，在新上项目的时候没有相应的职业卫生防护设施。”第35页,共62页，星期六，2024年，5月?????“我们去检查的时候，常常遇到不让进门的情况，殊不知我们的检查其实能给企业带来巨大的经济效益。”卫生监督所职业卫生办公室的刘金玲主任介绍，对于一个企业来说，职业病预防、事后补救、职工得病赔偿三者的支付率是1：2：7，职业病早期预防是一个投入少，产出多的工作。?????第36页,共62页，星期六，2024年，5月现实情况是，很多用人单位的职业卫生管理机制还很不健全，对于员工的健康体检也不能落到实处。记者了解到，我省中小企业上岗前、在岗期间、离岗前的健康监护体检率分别为60.9%、54.2%、45.8%。第37页,共62页，星期六，2024年，5月第三节职业病防治的监督一、职业健康监护的监督职业健康监护——为及时发现劳动者的职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学观察，记录职业接触史及健康变化，评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系。第38页,共62页，星期六，2024年，5月（一）劳动者健康管理1、健康监护管理（1）上岗前健康检查在劳动者上岗前，根据劳动者拟从事工种和工作岗位，分析该工种和岗位存在的职业病危害因素及其对人体健康的影响，确定特定的健康检查项目，根据检查结果，评价劳动者是否适合从事该工种作业，为劳动者的岗位安排提供依据。（2）在岗期间的定期健康检查第39页,共62页，星期六，2024年，5月（3）离岗健康检查目的是为了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任。根据特定的健康检查项目进行离岗健康检查，根据检查结果，评价劳动者的健康状况、健康变化是否与职业病危害因素有关。有些职业病危害因素的健康危害效果是远期的，故需要对这些劳动者进行离岗后的医学观察。第40页,共62页，星期六，2024年，5月（4）保障劳动者的知情权。用人单位应将职业健康检查结果告知劳动者。职业健康检查经费由用人单位承担。2、职业卫生的宣传与培训用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法