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班子成员落实一岗双责方面存在的问题

存在问题

纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成

员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持

财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。

但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题：

1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清

晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的

工作生活和学习中进一步引导和加强。

2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订

廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。

下步措施

要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主

要抓好四个方面：

一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工

作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉

情况汇报。坚持深入一线调查研究，解决实际问题;

二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工

作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风

险防控，注重执行到位;

三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四

种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治

理，加强学习教育，带头讲好廉政党课;

四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当

好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。

班子成员落实一岗双责方面存在的问题

各位学员:

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大家好!今天很高兴能在这里给大家讲课，你们这期培训班主要是由县直部

门科级领导干部组成，而我这堂课就是要与大家共同探讨领导干部如何履行好

“一岗双责”的课题。你们作为单位的领导干部对“一岗双责”了解多少，在

单位内部又是怎么开展此项工作的呢今天我就对领导干部履行“一岗双责”问

题谈谈我的看法。

一、对“一岗双责”重要性的认识

首先，我们要了解“一岗双责”的概念。“一岗双责”，顾名思义就是一

个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各

项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高

效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建

设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清

正廉洁相协调。

中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》明确规定，领导班

子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风

廉政建设负总责，应当{领导干部,一岗双责,存在问题}.

重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲

自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主

要领导责任。今天我们具体对到每个部门单位的领导班子成员党风廉政建设

“一岗双赛”的主要责任进行明确:各级领导班子党政主要负责人，也就是“一

把手”对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子其他成员的党风廉政建设

情况负重要领导责任，对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领

导班子其他成员根据工作分工，对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责

任，对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。追究集体责任时，领导

班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班

子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳

的，不承担领导责任。实施责任追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免

于追究。落实党风廉玻建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。不

重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单

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位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突

出，也不是称职的领导。

二、认真学习，深刻领会岗位廉政建设要求

领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习，不能因为工作忙

而忽视中心组学习的机会，甚至不参加中心组的学习。否则，就不知道党组在

弘扬什么摒弃什么，