[参考]餐饮业劳动用工合同范本汇集8篇.docx

[参考]餐饮业劳动用工合同范本汇集8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：__________________________________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：______________________（以下简称乙方）

住址：__________________________________________________

身份证号码：________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门担任_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月工资收入不低于当地最低工资标准。

2.甲方可以根据经营状况、员工绩效表现等调整乙方的工资水平。具体调整办法按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家和地方规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方应依法履行劳动合同，违反劳动合同约定的，应当依法承担违约责任。

2.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事其他职业。如因此给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。

九、其他事项

1.本合同的变更、续签等事宜，应由双方协商一致，并签订书面协议。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方另有约定的，从其约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或委托代理人：_______________________（签字）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

签订日期：___________年_____________月_____________日

篇3

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：__________________________________________________

法定代表人/主要负责人：_______________________________

乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）

住址：__________________________________________________

身份证号码：___________________________________