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企业公司的用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（公司）：___________________

公司地址：_____________________

联系方式：_____________________

法定代表人：___________________

乙方（员工）：___________________

联系方式：_____________________

身份证号码：___________________

紧急联系人及联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意在甲方的指导下履行职责，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，终止日期：____年__月__日。

2.工作内容及工作地点：乙方将在甲方指定的岗位上从事______工作，具体职责和工作地点按照甲方的规定执行。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。如遇加班，应按照国家的法律法规执行。

2.休假制度：乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体请假和休假事宜按照甲方规定执行。

三、工资待遇及支付

1.工资标准：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方按照国家法律法规及公司规定向乙方支付工资及绩效奖金。奖金与各项补贴按照甲方公司的相关制度和政策执行。如甲方因业务需要调整乙方的工资标准，应提前通知乙方并征得乙方的同意。

2.支付时间：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。具体支付日期为每月的______日。

四、保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方承担个人应缴纳的部分。乙方在合同期间的工作成果应享有的知识产权归甲方所有。乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。否则应承担相应的法律责任。甲乙双方可另行签订必威体育官网网址协议约定必威体育官网网址事项及违约责任等。甲方应按照国家法律法规的规定保护乙方的合法权益。在合同期内，甲方应积极组织乙方参加社会保险，并负责办理相关手续。因甲方原因未履行上述义务的，应承担相应责任。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________法定代表人：_________________________

注册地址：_________________________联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________性别：_________________________

身份证号：_________________________家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________民族：________