2024年事业单位e类考试真题及答案 .pdfVIP

2024年事业单位e类考试真题及答案 .pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年事业单位e类考试真题及答案--第1页

2024年事业单位E类考试真题及答案

一、选择题

下列关于事业单位E类考试的说法,正确的是:

A.主要考察应试者的行政能力

B.试题全部为客观题,无主观题

C.涉及医疗卫生专业知识及应用能力

D.不需要任何专业背景知识

答案:C

解析:事业单位E类考试是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考

试科目,主要考察应试者运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

公共卫生突发事件应急处理中,下列哪项措施是错误的?

A.立即启动应急预案

B.隐瞒不报,避免引起恐慌

C.组织专家进行风险评估

D.加强信息发布和舆情引导

答案:B

解析:在公共卫生突发事件应急处理中,应迅速、准确地传递和报告信息,不能隐瞒不报。

事业单位工作人员应当遵守的职业道德不包括:

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.泄露机密

D.办事公道

答案:C

解析:泄露机密不是事业单位工作人员应当遵守的职业道德。

下列关于事业单位招聘的说法,错误的是:

A.应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则

B.招聘过程应当接受社会监督

C.可以因人设岗,进行针对性招聘

D.应聘者应当具备岗位所需的资格条件

答案:C

解析:事业单位招聘应当遵循岗位需要,按岗招聘,而不是因人设岗。

下列关于事业单位人事管理的说法,正确的是:

A.事业单位可以随意辞退工作人员

B.事业单位工作人员的工资福利待遇不受保护

C.事业单位应当建立健全内部管理制度

D.事业单位工作人员的职称评定没有统一标准

答案:C

解析:事业单位应当建立健全内部管理制度,保障事业单位及其工作人员的合法权益。

2024年事业单位e类考试真题及答案--第1页

2024年事业单位e类考试真题及答案--第2页

二、填空题

事业单位E类考试主要考察应试者的__________和__________。

答案:专业知识;实际应用能力

在处理公共卫生突发事件时,应迅速启动__________,并组织__________进行风险评估。

答案:应急预案;专家团队

事业单位招聘应当遵循__________、__________、__________、__________的原则。

答案:公开;平等;竞争;择优

事业单位工作人员应当遵守的职业道德包括__________、__________、__________等。

答案:爱岗敬业;诚实守信;办事公道(或其他相关职业道德)

事业单位应当建立健全__________,保障事业单位及其工作人员的合法权益。

答案:内部管理制度

三、简答题

请简述事业单位E类考试的目的和意义。

答案:事业单位E类考试旨在选拔具备医疗卫生专业知识和技能的人才,以满足医疗卫生机

构的专业技术岗位需求。通过考试,可以评估应试者的专业知识水平、实际应用能力以及综

合素质,为事业单位招聘到合适的人才提供科学依据。这对于提升医疗卫生机构的服务质量

和水平,推动医疗卫生事业的发展具有重要意义。

谈谈你对事业单位公开招聘制度的认识。

答案:事业单位公开招聘制度是一种公平、公正、透明的招聘方式,通过公开发布招聘信息、

统一组织考试或考核、平等竞争、择优录取等方式,选拔优秀的人才进入事业单位工作。这

一制度有助于保障事业单位招聘的公正性和公平性,提高招聘质量,同时也为求职者提供了

更多的就业机会和公平竞争的平台。

事业单位工作

文档评论(0)

158****7676 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档