幼儿园教师考勤管理制度(4篇).pdfVIP

幼儿园教师考勤管理制度

第一章绪论

1.1背景介绍

随着人们对早期教育的重视，幼儿园的工作变得日益重要和繁

忙，对于幼儿园教师的管理也变得越来越重要。而考勤管理作为教师

管理的一项基础工作，对于确保教育教学工作的正常开展和教师队伍

的稳定有着至关重要的作用。因此，制定一套科学合理、操作简便的

幼儿园教师考勤管理制度，对于提高教师的工作效率和教育教学质量

具有重要意义。

1.2目的和意义

本制度的制定目的在于规范幼儿园教师的考勤行为，确保教育教

学工作的正常开展和教师队伍的稳定。具体包括：

（1）规范教师的上下班时间，保证教育教学工作的有序进行；

（2）明确教师的请假制度，合理安排教师的休假和调休；

（3）规范教师的迟到、早退和旷工等行为，提高教师的工作纪

律。

1.3适用范围

本制度适用于幼儿园全体教师，包括全日制教师、兼职教师和临

时教师。

1.4基本原则

（1）公平公正：对所有教师一视同仁，不偏袒任何一方。

（2）高效简便：制度设计务求简明扼要，操作便捷高效。

第1页共12页

（3）规范有序：制度的执行要规范有序，明确责任和流程，确保

制度的顺利实施。

第二章教师考勤制度

2.1工作时间

（1）教师应遵守学校规定的工作时间，按时到校。

（2）每天的工作时间为8小时（不包括午休时间），具体的上班

时间为早上8:00-12:00、下午2:00-6:00。

2.2请假制度

（1）教师请假应提前书面申请，经学校批准后方可休假。

（2）请假时间超过3天的教师，需提前7天向学校递交请假申

请。

（3）教师请事假需提供相关证明材料，如病假需提供医院开具的

病假证明。

2.3调休制度

（1）教师可以通过加班获得调休时间，具体调休时间由学校安

排。

（2）调休时间必须在一年内使用完毕，不得延迟使用或索要补

偿。

2.4迟到、早退和旷工

（1）教师迟到超过15分钟，按旷工处理。

（2）教师早退超过15分钟，按旷工处理。

（3）教师旷工次数累计满3次，学校有权解除劳动合同。

第三章考勤管理流程

3.1上班签到

第2页共12页

（1）教师每天上班须在规定的考勤机上刷卡签到。

（2）上班签到时间为早上8:00，签到晚于8:15的，将被记录为

迟到。

3.2考勤异常处理

（1）学校设立考勤管理专门负责解决教师考勤异常问题。

（2）教师请假、调休和考勤异常等情况，需提前向考勤管理部门

报备。

3.3考勤记录保存

（1）学校将每月的考勤记录进行整理归档，保存一年。

（2）考勤记录的保存应注意必威体育官网网址，不得随意泄露。

第四章考勤管理责任与制度执行

4.1校长责任

（1）校长应组织制定和完善教师考勤制度。

（2）校长要加强对教师考勤工作的指导和监督。

4.2教务处责任

（1）教务处应负责对教师的请假和调休进行审核和批准。

（2）教务处要定期对教师的考勤情况进行统计和汇总。

4.3考勤管理部门责任

（1）考勤管理部门要负责教师的考勤管理和考勤异常处理。

（2）考勤管理部门应加强对教师的考勤纪律教育和培训。

第五章考勤管理的意义与效果

5.1提高工作效率

规范教师的考勤行为，减少迟到、早退和旷工等现象，提高教师

的工作纪律和工作效率。

第3页共12页

5.2保证教育教学质量

通过考勤管理的有效实施，可以确保教育教学工作的正常开展，

提高教育教学质量。

5.3加强教师队伍建设

加强对教师的考勤纪律教育和培养，培养教