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康复科护士长岗位职责

第1篇：康复科护士长职责

康复科护士长职责

一、在护理部及科护长领导下，在科主任业务指导下负责完成本

科室的科研、教学及护理行政管理工作。

二、制定本病区护理工作计划及发展规划，并组织实施，按期总

结汇报，达到医院的目标和标准。

三、根据本病区护理工作量和人员情况进行科学分工，以保证患

者得到及时的治疗和护理。

四、领导本病区护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，

严防差错事故。

五、参加护理会诊工作，解决护理疑难问题。

六、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流护理经验。

七、组织本病区护理人员的业务训练和技术考核，提出升、调、

奖、惩的意见。

八、学习、运用国内外先进护理经验，开展新技术、新疗法，制

定护理科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成护理科研任

务。

第2篇：康复科护士长职责

康复科护士长职责

一、在护理部及科护长领导下，在科主任业务指导下负责完成本

科室的科研、教学及护理行政管理工作。

二、制定本病区护理工作计划及发展规划，并组织实施，按期总

结汇报，达到医院的目标和标准。

三、根据本病区护理工作量和人员情况进行科学分工，以保证患

者得到及时的治疗和护理。

四、领导本病区护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，

严防差错事故。

五、参加护理会诊工作，解决护理疑难问题。

六、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流护理经验。

七、组织本病区护理人员的业务训练和技术考核，提出升、调、

奖、惩的意见。

八、学习、运用国内外先进护理经验，开展新技术、新疗法，制

定护理科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成护理科研任

务。

九、承担教学工作，做好进修、实习人员的培

第3篇：康复科岗位职责

康复科工作职责

1.按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、

环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜

能，提高生存质量。

2.在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、

以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩

短，功能独立性增高和生存质量改善。

3.认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的

评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治

疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊

断医学方法的应用。

4.在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中

西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。

康复科主任（副主任）职责

1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考

核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充

分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。2.根据院长

任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，

组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按

期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本

科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大

抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医

疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。4.领导和组织全

科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活

动、积极推广科研成果，提高科研水平。5.制定本科室各级人员岗位

责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术

人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重

视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。

6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任

务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。7.为适用

改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨

本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属

单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。

8.副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主

任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务

的岗位职责。

康复科各级医