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灵活就业人员合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________________

乙方（灵活就业人员）：________________________

鉴于甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事灵活就业事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年__月__日，有效期自____年__月__日至____年__月__日。

2.乙方的工作岗位及内容：____________________________。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排由甲方根据业务需要合理调整。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴。具体标准按照甲方公司政策执行。

2.甲方按照国家法定节假日规定安排休假，并支付相应工资。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或受伤的，按照国家和地方有关规定进行处理。

3.乙方享有甲方规定的年假、病假等休假权利。

五、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，提供必要的工作条件及保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

3.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

4.双方应共同遵守国家法律法规及地方政策，维护社会公德。

六、合同变更与解除

1.合同签订后，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。

2.合同解除应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出申请。

七、违约责任及争议解决方式

1.如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

（注：此处可根据双方具体情况，约定其他未尽事宜。）

九、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方政策执行。如有冲突，以法律法规及政策为准。

甲方（盖章）：______________________

地址：______________________________

法定代表人（签字）：________________

联系电话：__________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

日期：____年__月__日

注意：此合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。在签署合同时，请务必仔细阅读并理解合同内容，如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

篇2

甲方（用工单位）：__________________

乙方（灵活就业人员）：__________________

鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的灵活就业人员，乙方愿意按照甲方的要求提供相应服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同基本信息

1.合同编号：__________________

2.合同签订日期：__________________

3.合同生效日期：__________________

4.合同结束日期：__________________

5.工作地点：____