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内部管理制度系列

洗煤厂安全教育培训制度

（标准、完整、实用、可修改）

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编号：FS-QG-10033

洗煤厂安全教育培训制度

Coalwashingplantsafetyeducationandtrainingsystem

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可

循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

第一章总则

第一条为进一步加强安全培训工作，落实培训责任，加

大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工

队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办

法》(国家局第20号令)和《关于加强煤矿安全培训工作的若

干意见》等，结合我厂实际，制定本办法。

第二条安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统

一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，坚持脱

产安全培训和业余安全培训相结合，充分发挥各级安全培训

工作的作用，加大安全培训考核力度。

第三条安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安

全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第一责任

者，负责按照要求抓好安全培训工作。

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第二章安全培训对象及形式

第四条安全培训的主要形式是:脱产培训、业余培训。

脱产培训包括:公司下达的安全培训计划和各科室下达

的培训计划，主要包括特种作业人员、安全生产管理人员、

企业主要负责人、新工人、住“三违”学习班人员和临时指

定的脱产培训人员。

业余培训主要形式是全员安全培训的“每日一题”、“每

周一课”、“每月一考”。“每日一题”主要在班前十分钟进行

培训，由本班组当班班组长负责人备课、讲课，所讲内容要

针对当班的实际情况进行培训。

“每周一课”培训定于周三，由车间的技术员负责备课、

讲课，讲课要针对本周本车间的实际情况进行培训。

“每月一考”在每月的最后一周的周三进行，考试由各

科室主管、技术人员组织考试，考试内容为本月所讲的“每

日一题”的内容。

第五条厂培训部门负责培训本单位的从业人员;特种作

业人员由公司培训中心或其他三级安全培训机构培训，经安

全生产监督管理局考核并发证。

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第三章职责划分

第六条厂培训部门负责厂的安全培训工作及计划的制

定。

厂培训部门负责培训除安全生产管理人员和特种作业

人员以外的其他人员，负责新工人岗前培训，转岗培训，负

责厂的从业人员和特种作业人员的统计、管理，并根据公司

下达的安全培训计划，负责派送参加公司培训中心安全培训

的人员。协同厂主管部门做好业余安全培训工作。

第七条厂主管部门负责制定厂全员安全培训工作的管

理制度及标准，监督检查其落实执行情况和各级各类人员的

持证情况，对全员培训初级工进行抽考认定，高级工进行确

认，对培训部门安全培训工作进行监督检查和业务指导，每

季将检查结果进行讲评通报。

厂主管部门负责监督检查各级各类人员持有效证件上

岗情况，“每日一题、每周一课、每月一考”的开展情况并负

责全员安全培训初、中级工的抽考认定和高级工的申报工作;

对本厂安全培训工作进行监督、检查，并负责对“三违”人

员的培训。

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第八条厂培训主管部门负责选派企业安全生产主要负

责人参加公司的安全培训。

第九条厂培训主管部门负责按照公司下达的安全培训

计划，做好安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训及

日常管理工作。

第十条各科室主要负责“每日一题、每周一课”的班前、

班后安全培训工作。

第四章培训工作

第十一条安全生产管理人员和特种作业人员，按国家规

定统一制定的安全培训大纲和指