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隐患排查治理规定

1.0目的：

为确保公司内所有危害因素得到全面的检查，安全隐患得以及时的矫正和排除，落实整

改措施，防止和减少事故、改善劳动条件、保护环境制定本规定。

2.0范围：

本规定适用于对公司各部门实施的日常安全检查。

3.0职责：

3.1总经办是隐患排查治理单位的职能部门，要按本规定由安全管理人统筹安排检查治理

工作。

3.2安全委员会是安全工作的推动组织，应按本规定落实各单位的检查治理工作，以及对

重特大危险源整改方案进行研讨和决议。

3.3各单位兼职安全员是部门内排查治理工作的具体实施者。

3.4岗位人员和班组长要落实各自的日常点检记录工作。

4.0定义

4.1事故隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生

产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的

危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4.2四查工程：岗位、班组车间每天查一次，部门每周查一次，安全管理员每月查一次，

厂级每季查一次。

4.3四查五整顿：查领导、查思想、查隐患、查制度；整顿劳动纪律、操作纪律、工艺纪

律、工作纪律、施工纪律。

4.4安全检查表技术：定项目、定标准、定指标、定性相结合。

5.0程序内容

5.1隐患分类和管理：

5.1.1按隐患危害程度分；一般隐患（危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排

除的隐患）。重大隐患（危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并

经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者外部因素影响致使生产经营单位

自身难以排除的隐患）。

5.1.2按危害类型分为；火灾隐患，爆炸隐患，危房隐患，坍塌和倒塌隐患，滑坡隐

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患，交通隐患，泄漏隐患，中毒隐患。

5.1.3按表现形式分；人的隐患，机的状态隐患，环境隐患，管理隐患。

5.1.4任何人在发现事故隐患时都应当及时的向安全管理单位报告，安全员应对所有

事故隐患排查治理情况按照上述分类方法进行分类统计分析，建立档案，并于下

一年的第一个月提交统计分析报告，由主要安全责任人进行确认。具体见《安全

信息管理规定》。

5.2隐患排查方式、频率、注意事项

5.2.1隐患排查治理应当落实从主要负责人到每个生产人员的逐级责任制原则。检查

包括日常检查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、不定期抽查。

检查方式可采用四查工程、安全检查表技术。

5.2.2日常检查由生产岗位上的员工，根据部门内所制定的操作规范和作业指导书，

每天进行点检和登记。生产岗位班组长每天在各自职权范围内对各岗位进行巡

查，并严格执行交接班制度。各部门兼职安全员或安全责任人每周对部门内进

行一次安全检查，以上检查要记录于部门规定的点检表或各种形式的记录单内。

5.2.3综合检查以安全管理员每月最后一周，会同各部门安全责任人或兼职安全员，

联合对各单位进行一次检查，检查内容以查思想、查领导、查纪律、查隐患为

主，并将检查情况记录于《隐患排查记录表》内。

5.2.4专业检查定于每年的2月和7月各一次。首先确定专项检查项目，再由相关单

位提供技术员，由专职安全员带队检查。检查项目主要是特种设备、危险化学

品、电气装置、机械设备、安全装置、个人防护用品、安全设施等。

5.2.5季节性检查由各单位兼职安全员分组轮流，分春、夏、秋、冬四次。春季以防

雷、防静电、防跑漏为检查重点；夏季以防暑降温、防台风、防用电安全为重

点；秋季以防火为重点；冬季以防火、防爆、防冻、防滑为重点。

5.2.6国家法定假日要根据加班实际情况，由值班人员组织进行检查。检查以查隐患

为主，所有物料和设备状态、人员岗位执行情况，检查要从放假的前一天持续到

恢复正式上班，每天的检查情况要记录于值班记录内。

5.2.7专职安全管理员要根据实际