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安全防范措施及应急预案优秀

安全生产预防措施方案篇一

安全第一，预防为主，综合治理“”是开展安全生产管理工作总的指导方针，是长期

实践的经验总结。安全第一是原则，预防为主是手段，综合治理是方法。要实现安

全第一，就必须扎实细致地做好安全预防工作，否则，综合治理就会失去方向，安

全第一就是一句空话。

一、要准确把握安全预防工作的内在特质和客观规律

所谓预防为主，就是在安全生产管理中，要把预防作为一切工作的出发点和落脚点，

做到谋事在先，未雨绸缪，采取科学有效的预防措施，千方百计地防范事故的发生，

将事故消灭在萌芽状态中。加强预防，虽然不可能完全杜绝事故的发生，但只要思

想认识到位，预防措施落实，操作规程严谨，减少事故数量，减轻事故损害是完全

能做到的。

预防事故是安全生产日常监管的根本目的，包含着大量实际工作和具体内容，虽然

看起来纷繁复杂，千头万绪，但却有其内在规律可寻。通过大量工作实践，总结不

少经验教训，不难发现有这样几条规律需要把握：一是安全预防工作受生产经营单

位整体素质的制约；二是偶然性受必然性支配；三是取决于单位主要负责人的思想

观念和认识程度；四是事故的发生常呈波浪式等。把握好规律，就能理清思路，找

准对策，认真加以利用和支配。一是要把握安全预防工作的整体性。着眼和加强企

业的安全生产的长效机制，提高整体水平，把安全预防工作建立在广大从业人员高

度的安全意识、严格的遵章守纪、熟练的业务技能和严谨科学的态度上，使安全预

防工作立体推进，全面深入。二是要加强安全预防工作的预见性。大力加强调查研

究和总结探索，及时发现安全生产工作中的倾向性问题，善于总结内在规律并进行

科学分析，在不脱离实际的前提下，超前预测，及时动作，有针对性地做好防范措

施。三是要抓好安全预防工作的连续性。认识到安全预防工作的艰巨性、长期性，

不被表面和相对安全的形势所迷惑，始终保持清醒头脑，牢固树立忧患意识，善于

从蛛丝马迹中发现漏洞和隐患。注意把过去的问题当作现在的问题，把外单位的教

训当作自己的教训，真正做到警钟长鸣、常抓不懈。同时要严格坚持法规制度，把

工作分解落实到每个阶段、每个岗位、每个人员，既全面细致地落实好已有的法规

制度，又根据情况的变化不断调整和完善各种规章，始终做到法规先行，保持主动。

二、安全预防工作应突出以人为本

随着现阶段人民生活水平的不断提高和价值观念的发展变化，特别是独生子女群体

步入就业队伍，社会对事故危害的心理承受能力异常脆弱。一个人生命的离去和健

康的失去，往往会严重影响数十人的生活，甚至波及更多家庭、更大层面的思想认

识。即使给予高额赔偿和相应待遇，也很难消除他们心中巨大的、终生难以平复的

悲痛和伤痕。从这个意义上讲，安全生产工作是全社会稳定体系的最脆弱部分，安

全预防工作做不好，人的生命安全保障不了，势必动摇社会安定的根基，影响民从

对政府的信任和支持，这是任何物质和精神手段所无法弥补的。因此，确保安全生

产是全社会的责任，做好预防工作是每个人的义务。安全预防工作人人参与，又惠

及人人，脱离以人为本，安全预防工作就会陷入误区，迷失方向。

事故源于苗头，苗头发于隐患。对事故的主动排斥没有谁比处生产经营第一线的群

众对安全预防工作有着更直接、更迫切的感受，他们是延伸到最基层的末梢神经，

反应最快捷，感受最敏锐，这就要求安全预防工作必须紧紧贴近他们实际，引起他

们共鸣，激发他们的工作热情。以人为本就要人人参与。经常对生产经营单位从业

人员进行预防事故工作的教育，把安全预防工作的任务、要求、方法及法律法规交

给群众，把安全生产的意图变成群众的集体荣誉感，增强群众预防事故的行为和能

力，形成“人人关心预防工作，人人都做预防工作”的良好氛围。要畅通信息渠道。

要采取切实有效的措施、建立广泛而灵敏的安全信息网络，全方位多角度地及时获

取深层次、预警性信息，尤其要畅通与生产经营一线的信息渠道，切实尽快、尽全、

尽可能准确的把问题传递上来，然后再有的放矢地做好针对性工作。要建立健全安

全管理队伍。从根本上改变安全生产有“组织无专职”或无人“管不会管”的现状，形

成一支具有一定规模的高素质安全管理队伍，逐步建立安全生产自我规范、自我调

整、自我激励的约束机制。要严格奖惩。分析一些单位安全预防工作不落实的主要

原因，就是各级领导对安全事故没有压力，从业人员的积极性没有得到充分的发挥，

安全投入不到位等问题。通过建立事故预防工作行政责任追究制度，实行安全工作

“一票否决权”，不能平时说安全重要，