不服从命令的检讨书【6篇】.pdfVIP

不服从命令的检讨书【6篇】

不服从命令的检讨书（精选篇1）

尊敬的领导：

今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向

您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都

是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在

眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把

此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为__在日常工作任务的

讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的

破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识

到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都

只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽

培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！对于我拍桌子的事情，所造

成的严重后果如下：

1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，

试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让

领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的

效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，

辜负领导的厚爱，实乃不忠。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致

命错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行

动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对

领导有更深

的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在

在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就

不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。

3、平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理

艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么

会出现手下论管顶撞分管领导的事情？

4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，

若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻？若我和她真正做到

好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四？若我和她平时更进一步了

解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗？

总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有

顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此

类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。

检讨人：__

__年__月x日

不服从命令的检讨书（精选篇2）

尊敬的领导：

我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自

身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作

经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重

的错误。

因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅

的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难

进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领

班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。

我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新

工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一

名合格的员工，请同事们监督。

此至

鞠躬__年月日

不服从命令的检讨书（精选篇3）

尊敬的领导：

我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自

身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作

经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重

的错误。

因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅

的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难

进行，在此我表示深深的歉意