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劳务派遣协议书

甲方（用工单位）：

法定代表人：

地址：

电话：传真：

乙方（派遣单位）：

法定代表人：

地址：

电话：传真：

甲、乙双方根据《劳动协议法》相关法规，本着平等互利的原则，通过和谐协商，就乙

方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：

第一章派遣与费用

第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）

派往甲方从事劳务的行为。

第二条乙方根据甲方需求，派遣人到甲方从事工作。

第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要拟定。

第四条甲方支付给乙方的劳务费涉及：

4.1、派遣人员的劳动报酬。

4.2、派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保

险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）

4.3、劳务管理费。

第五条根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费元。（其中派遣人员的劳务

报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人元/月标准支付）

第二章甲方的责任、义务与权利

第六条甲方承担以下责任与义务：

6.1、尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。

6.2、为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场合，并协助乙方工作人员做好各项服

务工作。

6.3、严格贯彻执行《劳动协议法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规

范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。

6.4、派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故导致伤、残、亡等，甲方应积极采用抢救

措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行解决。所发

生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。

6.5、甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况告

知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。

6.6、及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派

遣人员的管理工作。

6.7、对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要

的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书

面形式告知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员

解除劳动协议依法支付的补偿金等费用。

6.8、在向乙方准时支付劳务费的前提下，对因乙方因素导致的派遣人员劳务报酬、社会

保险延误等问题不承担任何责任。

6.9、甲方准时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人

所得税。

6.10、甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的

工资调整机制。

6.11、甲方应保证派遣人员依法参与或者组织工会的权利。

6.12、甲方对劳务派遣人员实行天天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的

应按有关国家规定给予调休。

第七条甲方享有如下权利

7.1、甲方可对派遣人员规定试用期天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按

照规定支付试用期间的劳动报酬。

7.2、甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情

况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前天以书面形式告知乙方。涉及经济处罚或经

济补偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行解决。

具体情况如下：

（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；

（2）严重失职，给甲方利益导致元以上损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）试用期内不符合甲方录用条件的；

（5）不能胜任工作或连续次考核为不合格。

第三章乙方的责任、义务与权利

第八条乙方承担以下责任与义务：