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现场作文大赛方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在组织一场有意义的现场作文大赛，以提升参与者的写作能力，激发创造力，并增强团队合作精神。通过此次大赛，鼓励参与者展现自我，分享观点，促进交流和学习。

1.2范围

本次大赛适用于公司内部的所有员工，特别是那些希望通过写作表达自己的想法和创意的员工。大赛将涵盖以下几个方面：

-大赛主题的确定

-参赛者的报名与选拔

-比赛的组织与实施

-奖项设置与评选标准

-大赛的宣传与推广

二、组织现状与需求分析

2.1现状分析

目前，很多员工在日常工作中缺乏有效的写作训练，写作能力普遍较弱。同时，员工之间的交流相对有限，缺乏展示自我和分享观点的平台。通过举办现场作文大赛，可以为员工提供一个锻炼写作的机会，并促进同事间的互动。

2.2需求分析

通过前期调查问卷，发现员工对于写作的兴趣较高，但普遍反映缺乏机会与平台。这意味着我们需要设计一个既能满足员工需求又能促进公司文化建设的活动。

三、实施步骤与操作指南

3.1大赛主题确定

-主题征集：通过公司内部邮件或公告征集员工建议，确保主题具有广泛性与吸引力。可以考虑的主题包括：

-“我心中的理想工作”

-“科技与生活”

-“人与自然的和谐共处”

-主题评选：由人事行政部与员工代表共同评选出最终主题。

3.2参赛者报名与选拔

-报名方式：通过公司的内网平台进行报名，设定报名截止日期。

-参赛资格：所有员工均可报名，但需承诺原创，比赛中不得抄袭他人作品。

3.3比赛的组织与实施

-比赛时间与地点：确定比赛的具体时间（例如：每年的5月1日）和地点（如公司的多功能厅）。

-比赛流程：

1.开幕式：简要介绍比赛背景与目标。

2.写作时间：参赛者在现场写作，时间设定为120分钟。

3.作品提交：写作结束后，参赛者需将作品按规定格式提交。

3.4奖项设置与评选标准

-奖项设置：

-一等奖（1名）：奖金500元，证书

-二等奖（2名）：奖金300元，证书

-三等奖（3名）：奖金100元，证书

-优秀奖（若干）：证书

-评选标准：

1.内容原创性（30%）

2.逻辑结构（30%）

3.语言表达（20%）

4.创意与深度（20%）

3.5大赛宣传与推广

-宣传渠道：利用公司内网、公告栏、邮件及会议进行宣传。

-宣传内容：包括比赛时间、地点、主题、奖项及报名方式等信息。

四、具体数据与预算

4.1预算分析

|项目|预算金额（元）|

|奖金|1300|

|宣传材料|200|

|场地布置|300|

|其他（文具、饮水等）|200|

|总计|2000|

4.2成本效益分析

-直接收益：通过提升员工的写作能力，增强内部沟通效率。

-间接收益：提升公司整体文化氛围，增强员工的归属感与凝聚力。

五、可持续性与后续跟进

5.1可持续性

本次大赛若取得良好反响，可考虑将其设为年度活动。通过不断优化赛事流程与评选标准，逐步提升活动的参与度和影响力。

5.2后续跟进

-反馈收集：比赛结束后，收集参赛者和观众的反馈意见，以改进后续活动。

-优秀作品分享：通过公司的内网平台分享获奖作品，鼓励其他员工学习与借鉴。

六、总结

通过本次现场作文大赛方案的设计与实施，我们希望能够有效提升员工的写作能力，促进同事间的沟通与理解，增强团队的凝聚力。希望通过不断的努力，将这一活动打造成公司文化的一部分，让每位员工都能在这个平台上有所收获，展现自我。