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绩效合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下绩效合同书：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内履行职责。

2.乙方的主要工作职责和目标详见附件《岗位职责及绩效考核标准》。

三、薪酬与绩效

1.乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位确定。

2.乙方的基本工资、津贴、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方的工作绩效将与薪酬、晋升、岗位调整等挂钩，具体按照甲方的绩效考核制度执行。

四、绩效考核

1.甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.甲方将定期对乙方进行绩效考核，并公布考核结果。

五、违约责任与处罚措施

1.若乙方在履行本合同过程中存在违约行为，甲方有权按照法律法规和公司内部规定进行处理。

2.若乙方的工作表现未能达到绩效考核标准，甲方有权对乙方进行警告、罚款、降薪、调岗等处理措施。

六、合同的变更与解除

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更合同。

2.本合同的解除，须符合法律法规的规定，任何一方不得无故解除合同。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，维护甲方形象和利益。

2.乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和工作能力。

3.乙方在工作过程中应当保护甲方的商业秘密和客户信息。

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就乙方在甲方的工作绩效达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方公司的工作职责、目标及绩效评估标准，明确双方的权利和义务，以实现公司发展和员工个人成长的共赢。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

（请在此处详细描述乙方的具体工作职责和范围）

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。

三、绩效目标

1.乙方在本合同期间的工作目标为：

（请在此处详细描述乙方的绩效目标和具体指标）

2.乙方应积极参与甲方公司的各项活动，努力提高自身业务水平和工作能力。

四、绩效评估与奖惩

1.甲方将定期对乙方进行绩效评估，评估结果将作为薪资调整、晋升、奖金发放等的重要依据。

2.乙方如未达到绩效目标，甲方有权根据其表现进行提醒、指导或调整工作岗位。

3.乙方如表现出色，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于薪资调整、奖金、晋升机会等。

五、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

六、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，乙方应遵守甲方的管理制度和规定。

2.乙方有权在合法合规的前提下，获得相应的劳动报酬和福利待遇。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

七、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方如未达到绩效目标，甲方有权按照本合同约定进行调整或解除合同。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：___________________（签字/盖章）

乙方（员工）：___________________（签字/盖章）

日期：___________________

篇3

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确工作职责和绩效目标，特订立本绩效合同书。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、