参保地工作单位派出合同6篇.docx

参保地工作单位派出合同6篇

篇1

合同编号：XXXXXXX

甲方（参保单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方需要派遣员工至其下属或关联公司工作地点进行工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

甲方派遣乙方至其参保地工作单位（以下简称“派出单位”）从事工作，具体职务为_____________，工作职责及内容详见岗位说明书。乙方需严格遵守派出单位的工作纪律和规章制度。

二、合同期限及试用期

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

三、工作地点及变更

本合同履行地为派出单位所在地。根据实际工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点和岗位。如发生变更，甲方应提前告知乙方并与乙方协商解决。

四、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照派出单位的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，并享受派出单位的福利。

3.薪资：基本工资按照甲方规定的标准支付，具体金额及支付方式详见薪资表。此外，乙方在派出工作期间可能享有其他补贴和福利。

五、社会保险与福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受派出单位规定的福利待遇。

3.甲方可根据国家政策和派出单位的规定调整社会保险和福利待遇。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

七、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的违约行为导致甲方损失，乙方除承担违约责任外，还应赔偿甲方的实际损失。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

九、附则

篇2

合同编号：XXXXXXX

甲方（参保单位）：____________________

乙方（派出员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，为明确双方的权利义务关系，经友好协商，达成以下派出合同协议：

一、合同背景及目的

甲方因工作需要，向乙方派遣员工前往____________（参保地）从事____________工作。双方本着互惠互利、诚实信用的原则，为确保派出员工的合法权益和甲方的利益，特订立本合同。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可另行协商续约。

三、工作岗位及职责

1.乙方根据甲方需求，派遣员工至甲方指定的参保地工作单位从事约定的工作岗位。

2.甲方应明确工作岗位的岗位职责和要求，并为派出员工提供必要的工作条件。

3.乙方派出员工应严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理，完成工作任务。

四、薪资及福利待遇

1.甲方应按照法律法规和合同约定，向乙方支付派出员工的劳动报酬。

2.甲方负责为派出员工提供符合国家规定的工作条件、安全措施及必要的劳动保护用品。

3.甲方应按照国家和地方的规定为派出员工缴纳社会保险费。

4.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。

五、派出员工的权利和义务

1.派出员工享有劳动