【政治生态建设和班子成员情况报告】单位政治生态情况报告.pdfVIP

【政治生态建设和班子成员情况报

告】单位政治生态情况报告

政治生态建设和班子成员情况报告

成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、

市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高

压态势，保证风清气正的政治生态。通过检

查驻在部门开展不正之风专项整治情况、

“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制

度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落

实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位

中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座

谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议

和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门

的政治生态和干部作风进行了深入了解，现

将主驻在部门政治生态建设情况和班子成

员情况汇报如下：

一、政治生态情况

（一）加强党的政治建设。牢固树立抓

党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建

设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，

引导班子成员和干部职工树立“四个意

识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕

中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，

充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委

区政府各项部署落地见效。

（二）压实管党治党责任。及时调整办

公室新任领导班子责任分工，进一步明确党

组书记为管党治党的第一责任人，机关党支

部书记具体负责办公室党建工作，各班子成

员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党

风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署

同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设

责任部署会议，对落实“两个责任”进行了

研究，并制定责任清单和工作清单。党组书

记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负

责人签订20XX年党风廉政建设责任书20余

份，压力层层传导、责任层层落实。

（三）严肃党内政治生活。扎实开展“三

会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，

每季度召开党员大会，并结合“两学一做”

学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体

党员加强政治理论学习。组织干部职工学习

党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12

次，参与区季度微测评活动4次，观看等廉

政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以

反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵

守各项纪律规定。

（四）严守党的各项纪律。严格遵守等

规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项

规定。强化监督管理，不断完善财政资金管

理、“三公”经费使用、公务接待以及会议

活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员

干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未

发现区政府办违反中央八项规定精神和工

作纪律的行为。

（五）强化廉政风险防控。严格执行民

主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部

任免、重大项目投资决策、大额资金使用提

交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，

严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、

重大事项“双记录”等机制，实现了议事决

策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，

修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对

出差、接待、采购、会务等费用报销流程、

审批权限、报账资料进行了细化明确，对公

车实行定点停放、定点加油和定点维修，对

机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪

检员共同参与，每月询价，相互监督。落实

了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管

负责人、分管负责人与股室负责人、股室负

责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆

盖式廉政谈话提醒。

（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、

担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实

行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担

任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出

提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力

素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带

动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获

“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三

等功”“四川省对台工作先进集体”“洁

净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支

吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部

队伍。

二、政治生态存在的主要问题

（一）理想信念不够坚定。一是对社会

主义核心价值观和执政理念的理解不透，执

行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关

党员干部思想政治建设抓得不够紧。

（二）政治纪律和政治规矩存在差距。

一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建

设的重要性、必要性理解不深不透。二是执

行民主集中制不够严，在一些重大事项决策

上，普通党员干部发表意见不主动，班子成

员在会