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工厂劳保用品管理制度

第一章总则

为了保障员工在生产过程中的安全与健康，提高工作效率，规范劳保用品的管理和使用，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。劳保用品是指为保护劳动者在工作过程中免受职业伤害和职业病的影响而使用的各类防护装备和设施，包括但不限于安全帽、护目镜、防护手套、防尘口罩等。

第二章制度目标

1.确保所有员工在工作中配备合适的劳保用品，最大程度降低职业伤害的风险。

2.规范劳保用品的采购、发放、使用、维护和报废流程，提升管理效率。

3.定期开展劳保用品的使用培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.建立健全的监督和评估机制，确保制度的有效实施。

第三章适用范围

本制度适用于本公司所有岗位的员工，涉及所有劳保用品的管理与使用。具体包括：

1.生产岗位

2.仓储岗位

3.维修岗位

4.其他需要使用劳保用品的岗位

第四章法规依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《职业病防治法》

3.《生产安全事故报告和调查处理条例》

4.行业标准及地方性法规

第五章管理规范

5.1劳保用品的采购

1.劳保用品的采购由综合管理部负责，具体包括产品的选择、供应商的审核及合同的签订。

2.采购时应优先选择符合国家标准的品牌产品，并定期对供应商进行评估。

3.采购记录应完整保存，以备后续查阅。

5.2劳保用品的发放

1.所有劳保用品应在员工入职时进行首次发放，后续根据岗位变动及使用情况进行定期补发。

2.劳保用品的发放需由专人负责，员工需签字确认领取，并保持领取记录。

3.发放记录应包括：员工姓名、工号、领取日期、劳保用品种类及数量等信息。

5.3劳保用品的使用

1.员工在工作期间必须按照公司规定佩戴和使用相应的劳保用品，未佩戴的员工不得进入生产区域。

2.各部门应定期检查员工的劳保用品使用情况，发现问题应及时纠正。

3.劳保用品的使用应遵循操作规程，确保其防护效果。

5.4劳保用品的维护

1.使用后的劳保用品应定期进行清洗、检查和维护，确保其处于良好状态。

2.易损耗的劳保用品（如手套、口罩等）应定期更换，具体更换周期由综合管理部根据实际情况制定。

3.维护记录应进行详细记录，负责人员需签字确认。

5.5劳保用品的报废

1.达到使用年限或损坏严重的劳保用品应及时报废，报废流程由综合管理部负责。

2.报废的劳保用品应填写报废申请表，经过相关部门审核后方可处理。

3.报废记录应保存，以备后续查阅。

第六章培训与宣传

1.新员工入职时必须参加劳保用品使用的培训，培训内容包括劳保用品的种类、使用方法、注意事项等。

2.定期开展全员安全培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。

3.在公司内张贴相关安全标识和宣传海报，提高员工对劳保用品重要性的认识。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.综合管理部负责对劳保用品管理制度的执行情况进行定期检查，检查内容包括采购、发放、使用、维护及报废等环节。

2.各部门应配合监督检查，提供相关记录和资料。

7.2奖惩措施

1.对于严格遵守劳保用品管理制度的部门和个人，给予表彰和奖励。

2.对于未按规定佩戴或使用劳保用品的员工，视情况给予警告或其他纪律处分。

第八章记录与反馈

1.各部门应建立劳保用品使用记录和反馈机制，定期向综合管理部报告使用情况及存在的问题。

2.综合管理部应根据反馈信息及时调整和完善管理制度。

第九章附则

1.本制度由综合管理部负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度将在每年进行一次评估，根据实际情况进行修订和完善。

以上制度旨在为员工提供一个安全、健康的工作环境，同时确保公司的生产效率和安全管理水平不断提升。希望各部门能够严格执行，共同维护良好的工作秩序。