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大学门卫岗位管理制度

大学作为知识的殿堂和人才培养的摇篮，其安全保障至关重要。门

卫岗位作为大学安全的第一道防线，肩负着重要的责任。为了确保大

学的安全与秩序，特制定以下大学门卫岗位管理制度。

一、岗位职责

1、人员与车辆出入管理

（1）严格核实所有进入校园的人员身份，对于本校师生员工，凭

有效证件放行；对于外来人员，需进行详细登记，包括姓名、身份证

号、来访事由、联系电话等信息，并与被访人员取得联系，获得许可

后方可进入。

（2）对进出校园的车辆进行检查和登记，包括车辆型号、车牌号、

驾驶人信息等。严禁校外无关车辆随意进入校园，特殊情况需经相关

部门批准。

2、校园巡逻与安全检查

（1）定时在校园内进行巡逻，重点巡查教学楼、图书馆、宿舍区

等重要区域，发现异常情况及时报告并处理。

（2）检查校园内的安全设施，如消防设备、监控设备等，确保其

正常运行。对发现的安全隐患及时记录并上报，协同相关部门进行整

改。

3、物品出入管理

（1）对携带物品出校的人员和车辆进行检查，核实物品来源和去

向，防止学校财物被盗。

（2）对于贵重物品或大宗物品的出入，需有相关部门的批准手续。

4、突发事件处理

（1）在遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等情况时，门卫应立

即采取应急措施，如报警、组织人员疏散、协助救援等，并及时向上

级报告。

（2）配合学校保卫部门和公安机关进行调查和处理工作。

二、工作规范

1、着装与形象

（1）门卫人员应统一着装，保持服装整洁干净，佩戴工作标识。

（2）保持良好的个人形象，做到举止文明、态度和蔼、服务热情。

2、工作纪律

（1）严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗。

（2）严禁在工作期间饮酒、吸烟、吃零食、玩手机等与工作无关

的行为。

（3）严守学校机密，不得泄露学校内部信息。

3、沟通与协作

（1）与学校各部门保持良好的沟通，及时了解学校的安全工作要

求和相关信息。

（2）积极配合学校其他部门的工作，共同维护校园的安全与秩序。

三、培训与考核

1、培训

（1）定期组织门卫人员参加安全知识培训，包括法律法规、消防

知识、应急处理等方面的内容。

（2）开展岗位技能培训，提高门卫人员的业务水平，如擒拿格斗、

安全设备操作等。

2、考核

（1）建立健全的考核机制，对门卫人员的工作表现进行定期考核。

（2）考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、服务态度等方

面。

（3）对于考核优秀的门卫人员给予表彰和奖励，对于不合格的人

员进行批评教育或调整岗位。

四、监督与管理

1、设立监督机制

（1）学校保卫部门应定期对门卫工作进行检查和监督，发现问题

及时督促整改。

（2）设立投诉渠道，接受师生员工对门卫工作的监督和投诉。

2、管理措施

（1）明确门卫人员的直接上级和管理部门，确保管理责任落实到

位。

（2）对违反工作制度和纪律的门卫人员，按照相关规定进行严肃

处理。

五、附则

1、本管理制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由学校保卫部

门负责解释和补充。

2、本制度应根据学校实际情况和安全工作需要，适时进行修订和

完善。

总之，大学门卫岗位是学校安全的重要保障，每一位门卫人员都应

牢记职责，严格遵守管理制度，以高度的责任心和敬业精神为学校的

安全稳定贡献力量，为广大师生创造一个安全、和谐的学习和工作环

境。