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急诊科业务培训学习计划范文5篇

急诊科业务培训学习计划范文1

总体目标：通过对急诊专科护士的培训能适应急诊护士角色熟悉医院及科室

的各项规章制度熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能为急诊病人

及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。提高急诊护士的专业思维能

力、应对重症患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。培养和提高护士的临

床带教能力。为达到此目标，我们制定的专科护士培训计划如下：

一、培训目标

1、巩固护理专业思想，理解护理工作的本质，适应急诊护士角色的转换，

培养良好的职业道德和爱岗敬业精神，熟悉急诊科工作制度和工作环境。

2、掌握急诊危重病人抢救的理论、技能和仪器物品、药品的使用。

3、掌握“120”联动系统的调度工作和院前急救的各项护理技术。

4、掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧。

5、熟练掌握急救基础理论本知识本技能г谥付ɡ鲜闹傅枷卵习和工作。

6、熟悉急诊科及院前现场突发事件的紧急处理。

二、培训时间：3个月固提高3—6个月。

三、培训方法

1、制定个人学习计划，安排专人带教，完成培训项目。

2、参加由人事科组织的岗前培训教育。

急诊科业务培训学习计划范文2

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急诊科是医院的重要服务窗口，业务涉及急救调度、指挥，院前急救，急诊

内外科，抢救室，急诊重症医学等专科，与社会接触面广，因此争创优质服务形

象窗口具有重大意义。近日，急诊科连续召开全员会议，讨论争创优质服务形象

窗口。会议决定从以下几个方面着手：

一、增强政治责任感和优质服务理念

医疗是党社会赋予我们的神圣职责，我们承担着全市人民的急救调度、指挥，

院前急救等重大责任，如何让工作有序、有效、优质的开展，确保人民群众得到

及时、安全、有效的救治，首先要有高度的政治责任感和优质服务理念，要加强

全员政治学习，牢固树立、不断增强全员的政治责任感和优质服务理念。

二、制定科室规章制度

在全面认真执行医院的度的基础上，制定了科室规章制度，约束全科医护人

员的言行和医疗行为，保障创优活动顺利实施。

三、规范医疗行为

严格按诊疗操作常规及临床路径进行各种诊疗、护理活动，努力保障患者生

命安全，降低患者的病残率，提高患者的治愈率，以不断提升患者的入院满意率

为最终目的。

四、加强政治及医疗业务学习

变被动学习为主动学习，努力学习，不断提高政治素养和医疗知识水平，为

患者提供更好的优质服务。

五、努力降低医疗费用

在提供优质服务的同时，努力降低医疗费用，进一步增加患者的入院满意率，

减轻社会医疗负担。

六、加强健康教育宣讲

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以急救演练等方式，持续普及急救知识，努力提高全民的急、重症自救与互

救能力，降低病死率及致残率。

急诊科业务培训学习计划范文3

注：1、参见人员为急诊科全体医务人员（包括轮转医生），不得请假、迟

到、早退，无故不到者视为旷工；

2、其余时间通过自学提高业务能力；

3、每季度进行一次理论和技能操作考核；

4、培训时间拟定为下午15：00—17：00；

5、考核由医务科主任高振东同志负责。