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公司安全风险管理制度

第一章总则

为保障公司员工的安全与健康，确保公司运营的稳定与持续，根据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况，制定本《安全风险管理制度》。本制度旨在规范安全风险管理的工作流程，明确责任分工，提升全员安全意识，确保各项安全管理措施的有效执行。

第二章适用范围

本制度适用于公司全体员工及相关合作伙伴，涵盖所有工作场所及与公司业务相关的活动。所有部门、岗位及员工在执行本制度时，应遵循安全风险管理的相关要求。

第三章制度依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产标准化基本规范》

3.《职业健康安全管理体系标准（ISO45001）》

4.其他相关法律法规及行业标准

第四章安全风险管理目标

1.识别、评估公司内部及外部的安全风险，制定有效的控制措施。

2.提高员工的安全意识与技能，促进安全文化建设。

3.通过定期检查和评估，确保安全管理措施的落实及有效性。

4.在发生安全事故时，能够迅速有效地应对，减少损失，保护员工的生命和健康。

第五章安全风险管理规范

第5.1风险识别与评估

1.风险识别

各部门应定期开展安全风险识别活动，识别潜在的安全隐患和风险因素，并记录在案。可通过现场检查、员工访谈、事故分析等方式进行。

2.风险评估

对识别出的风险进行评估，包括发生可能性、严重程度等，评估结果应由安全管理部门审核并归档。

3.风险等级分类

根据评估结果，将风险分为高、中、低三级，并制定相应的控制措施。

第5.2安全管理责任

1.安全管理委员会

成立安全管理委员会，负责公司安全管理的整体协调与监督，定期召开会议，分析安全形势，制定安全管理计划。

2.部门负责人

各部门负责人对本部门的安全管理工作负责，应制定具体的安全管理措施，落实安全责任。

3.专职安全员

各部门应配备专职安全员，负责日常安全检查、隐患排查及安全培训工作。

第5.3安全培训与教育

1.新员工培训

所有新入职员工在上岗前必须参加安全培训，了解公司的安全管理制度及相关安全知识。

2.定期培训

定期对全体员工进行安全培训，内容包括安全操作规程、事故应急处理、消防知识等，确保员工的安全意识与技能与时俱进。

3.应急演练

定期组织安全应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保在真实情况下能够有效应对。

第5.4安全检查与隐患整改

1.定期安全检查

各部门应根据实际情况制定安全检查计划，定期开展安全检查，发现隐患及时记录并上报。

2.隐患整改

对发现的隐患，责任部门应在规定时间内进行整改，并将整改情况报告安全管理委员会。

3.隐患排查台账

建立隐患排查台账，记录隐患的识别、评估、整改及复查情况，确保隐患整改的落实。

第5.5事故处理与报告

1.事故应急预案

制定各类安全事故应急预案，确保在发生事故时能够快速、有效地响应，最大程度降低损失。

2.事故报告

发生安全事故后，责任部门应立即向安全管理委员会报告，并协助进行事故调查。

3.事故调查与分析

对发生的安全事故进行深入调查与分析，查明原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

第六章监督机制

第6.1监督检查

1.安全管理委员会

安全管理委员会定期对各部门的安全管理工作进行检查，评估安全管理制度的执行情况。

2.员工反馈

员工可通过设立的安全反馈渠道，向安全管理委员会反映安全隐患和建议，确保信息畅通。

第6.2绩效评估

1.安全绩效考核

将安全管理工作纳入各部门的绩效考核体系，定期评估各部门的安全管理绩效。

2.奖励与惩罚

对在安全管理中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反安全管理规定的行为给予相应的惩罚。

第6.3记录与报告

1.安全记录

各部门应建立安全管理记录制度，记录安全培训、安全检查、隐患整改及事故处理等情况，确保可追溯性。

2.定期报告

各部门应定期向安全管理委员会提交安全管理工作汇报，确保信息的及时传递。

第七章附则

1.解释权

本制度的解释权属于安全管理委员会。

2.生效日期

本制度自发布之日起实施。

3.修订流程

本制度如需修订，应由安全管理委员会提出修订建议，经过审核后报公司管理层批准。

通过以上制度的落实，我们将建立起一个安全可靠的工作环境，保障员工的身心健康，促进公司的可持续发展。希望全体员工共同努力，积极参与安全风险管理工作，为公司的安全生产贡献自己的力量。