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职工代表大会制度参考范本

为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，

提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度.

第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的

制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会

的日常工作.

第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事

长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工

积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.

第四条职工代表大会实行民主集中制.

代表

职工代表占职工总数的____%至____%.代表的比例构成是：工人

代表占____%;技术人员和管理人员占____%;男女职工代表占一定比例.

职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进

行，可以连选连任.

职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职

工代表出席.

组织

职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.

召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.

职权

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第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营

的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议.

第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并

听取履行情况的报告;.

第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益

的重要规章制度等问题.

职工代表大会制度参考范本（二）

公司职工代表大会制度

第一章总则

第一条为了加强企业民主政治建设，保障职工的民主权利，维护

职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本

省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制

度。

第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行

使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。

第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表

大会的日常工作

第二章职工代表大会

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第一条审议透过群众合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保

护、工资调整机制等专项群众合同草案;

第二条听取企业发展、生产经营管理、履行群众合同、开展民主

管理活动等状况的报告;

第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推

荐劳动模范候选人;

第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫

生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章

制度或者重大事项方案，提出意见和推荐;

第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行群众合

同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理

职工代表大会代表提案;

第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、用心参与企业民主

管理;

第七条法律、法规规定的其他职权。

第三章工会组织

第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。

第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行

使民主管理权力的机构，依法行使职权。

第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。

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第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终

止，该企业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。工会撤

销后，工会会员的会籍能够继续保留。

第五条公司工会设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数

由工会与公司协商确定。

第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人

资格。工会委员会每届任期三年或者五年。

第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论决定工

会工作的重大事宜。经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提

议，能够临时召开工会会员代表大会。

第四