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公司团建小游戏活动方案

一、方案目标与范围

本方案旨在通过一系列具有趣味性和互动性的团建小游戏，增强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力，促进工作效率。活动将覆盖全体员工，尤其是新员工，以便他们更快融入团队。活动时间为半天，计划在户外进行，结合团队建设与自然环境，确保参与者的身心愉悦。

二、组织现状与需求分析

1.组织现状

-员工构成：公司员工总数为100人，部门分布较为均匀，主要包括技术、市场、财务和人事等部门。

-团队氛围：团队氛围相对融洽，但部分新员工与老员工之间的交流较少，部门间协作不够紧密。

2.需求分析

-增强互动：需要创造更多机会让员工相互了解，通过游戏促使沟通。

-提升协作：通过团建活动，提升各部门之间的协作能力，打破部门藩篱。

-激发创造力：设计一些具有挑战性的活动，激励员工的创造性思维。

三、活动设计与实施步骤

1.活动内容

我们将设计五个主要团建小游戏，每个游戏的时间设定为30分钟，具体如下：

1.1拯救小球

-目的：提高团队协作能力。

-规则：每个团队需要用3根长杆夹住一个乒乓球，从起点走到终点。若球掉落，需返回起点重新开始。

-团队构成：每组5人，确保各部门人员混合。

1.2信息传递

-目的：增强沟通技巧。

-规则：每组成员排成一列，第一位成员接受一个信息并传递给下一位，最后一位需准确复述信息。时间限制为5分钟。

-团队构成：每组6人。

1.3盲人方阵

-目的：锻炼团队信任与协作。

-规则：全体成员蒙眼，依靠声音指引，尝试在规定时间内排成一个正方形。

-团队构成：每组8人。

1.4水气球大战

-目的：放松心情，增加团队默契。

-规则：参与者需要将水气球投掷到指定目标，得分最高的队伍获胜。

-团队构成：每组4人。

1.5团队拼图

-目的：增强团队协作与解决问题的能力。

-规则：每个团队获得一副打乱的拼图，需在30分钟内完成。

-团队构成：每组5人。

2.活动实施步骤

1.活动前期准备：

-确定活动日期，建议选择阳光明媚的周末。

-选择合适的户外场地（如公园或公司附近的空地）。

-采购活动所需的材料（如气球、乒乓球、拼图等）。

-设计活动宣传海报，提前通知员工。

2.活动流程安排：

-09:00-09:30：全员集合，活动介绍与分组。

-09:30-12:30：进行团建小游戏，每个游戏30分钟，包含5分钟的规则介绍。

-12:30-13:00：总结分享，评选“最佳团队”和“最佳个人”。

-13:00：活动结束，返回公司。

3.预算与资源分配

|项目|预算（元）|备注|

|场地租赁|1000|视具体场地而定|

|游戏材料|500|包括气球、乒乓球、拼图等|

|餐饮与饮水|800|轻便午餐及饮料|

|宣传物料|300|活动海报与宣传材料|

|总计|2600||

四、活动评估与反馈

1.评估方式

活动结束后，通过问卷收集员工对活动的反馈，包括：

-游戏的趣味性

-团队合作的提升

-对公司文化的认同感

2.数据分析

根据反馈数据，分析各个游戏的参与度和满意度，评估活动的成功程度。目标是让80%以上的员工对活动表示满意。

3.持续改进

针对员工反馈中提到的建议，不断优化活动方案，为下次团建活动提供参考。

五、总结

本方案通过设计一系列团建小游戏，旨在增强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力。通过科学合理的活动流程与预算，我们旨在确保活动的可执行性与可持续性。希望通过此次活动，能够让员工在轻松愉快的氛围中，建立更深入的联系，从而促进整个团队的工作效率和企业文化的建设。