护理管理学常考试题及答案.pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

护理管理学常考试题及答案

1.管理的职能包括计划、组织、人事、领导和控制。

2.护理管理学的特点首先表现在其独立性上。

3.护理人力资源管理需要做好三个方面的工作,其中包括

人与岗位的匹配,做到事尽其才,才尽其用。

4.ABC时间管理法中,正确的是B类时间分配占每日工

作量的20%-40%。

5.管理作为一种社会活动,其主体和客观都是人。

6.护理管理者的素质一般可以分为身体、思想、知识、能

力和心理。

7.计划的步骤可以分为评估形势、确定目标、评估资源、

发展可选方案、比较各种方案、选定方案、制定辅助计划和编

制预算。

8.护理管理者的素质一般可以分为身体、思想、知识、能

力和心理。

9.目标管理分为制定、执行和检查评价三个阶段。

10.(D)的本质是一种由时间这种无形资源。

11.ABC时间管理法将各阶段的目标分为ABC3个等级,

分别为(B):A级为最重要且必须完成的目标,B级为较重

要很想完成的目标,C级为不太重要可以暂时搁置的目标。

12.ABC时间管理的正确步骤是(A):列出目标、目标

分类、排列顺序、分配时间、实施、记录、总结。

13.按照计划的约束程度可分为(C):长期计划和短期计

划。

14.现代管理学派林立,形成了“管理理论丛林”现象,其

中正确的是(C):管理科学学派。

15.5S是指(A):整理、整顿、清扫、清洁、素养。

16.PDCA循环管理中C指(D):检查。

17.管理循环工作程序内容中5W1H分别是(A):Why、

What、Where、Who、When、How。

18.制定护理质量标准的原则应该包括可衡量性、科学性、

计划性、先进性和实用性,而不应该包括错误的选项C。

19.病人是医院医疗护理服务的中心,是医院赖以生存和

发展的基础,而不是其他选项。

20.医患冲突的核心问题是利益冲突,而不是其他选项。

21.护理人员的职业防护措施应该包括精神缓解、风险预

防、噪音预防、化疗药物预防和麻醉废气的管理,而不应该包

括错误的选项B。

22.护理安全管理是医院安全管理的重要组成部分,而不

是其他选项。

23.五项管理职能的逻辑关系通常是按照计划、组织、领

导、决策、控制的顺序,而不是其他选项。

24.从五项管理职能的作用来看,计划是前提,组织是保

证,领导和决策是关键,控制是手段,而不是其他选项。

25.管理的核心是决策,而不是其他选项。

26.管理者威信与形象塑造应该包括了解个人的管理者类

型、提高个人的组织管理能力、提高个人的领导艺术、克服损

害形象的行为,而不应该包括错误的选项C。

27.领导的作用应该包括指导作用、协调作用、沟通作用、

激励作用,而不应该包括错误的选项B。

28.领导者的素质要求应该包括身体素质、能力素质、管

理素质、道德素质和政治素质,而不应该包括错误的选项C。

29.360度绩效评价方法评价者包括上级、同事、本人、客

户,都应该包括,而不应该选择错误的选项E。

30.评价激励原则是绩效评价基本原则中的一项,其目的

是使下属更加努力工作,而不是让组织成员丧失工作热情,而

其他选项是错误的。

31.护理人员职业生涯规划中可以了解自己的职业发展优

势和局限,而不是其他选项。

A、具体明确

B、可衡量

C、可达成

D、与组织战略一致

E、包含多个方面的目标

5.护理管理人员的职责包括(ABCD)

A、制定护理政策和规章制度

B、组织、指导、监督护理工作

C、负责护理质量的管理和评价

D、协调和沟通护患关系

E、进行护理技术培训

文档评论(0)

153****7162 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档