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企业统计信息报送工作制度

1.背景和目的

在信息化时代，统计信息对企业的决策和发展非常重要。为了

及时掌握企业的运营状况、提高数据的准确性和完整性，制定并执

行统计信息报送工作制度，对于企业的管理和发展具有重要意义。

本工作制度的目的是规范企业内部统计信息报送的流程和要求，

确保相关数据的及时、准确和完整。

2.适用范围

本工作制度适用于公司内所有部门和岗位，涵盖所有与企业统

计信息相关的数据和报送要求。

3.报送内容和周期

3.1报送内容

-每月销售额、销售量、销售成本等销售数据

-每月营收、利润、毛利率等财务数据

-每月人力资源数据，包括招聘、离职、培训等方面

-每月采购、库存、物流等供应链数据

-其他与企业运营和决策相关的数据

3.2报送周期

-所有报送内容每月底前完成汇总和报送

4.报送流程

4.1数据采集

-各部门按照事先确定的时间表和要求，准确、全面地采集所

属领域的数据；

-采集过程中应注意保护数据的安全性，确保数据不被非授权

人员获取。

4.2数据整理和汇总

-每个部门负责将采集到的数据进行整理和汇总；

-数据汇总包括计算统计指标、核对数据的准确性和完整性，

并填写相关报表。

4.3报送审核和确认

-汇总后的数据报表由各部门主管审核并确认；

-主管应对报表中的数据进行严格检查，确保数据的准确性。

4.4报送

-完成数据整理和汇总后，报表将通过邮件或其他内部通信渠

道发送给需要的人员；

-接收人员应及时查看和确认接收到的数据报表，并对需要的

数据进行进一步处理。

5.数据报送要求

5.1数据准确性

-提交的数据应准确无误，确保报表中的数据与实际情况一致；

-汇总报表时，涉及人数较多或数据较大的部门应设计验证机

制，确保数据的准确性。

5.2数据完整性

-所有报表应包含完整的数据，确保没有遗漏；

-汇总报表时，各部门应自查漏填漏报。

5.3数据必威体育官网网址性

-所有参与数据报送的人员应严格遵守数据必威体育官网网址相关规定，保

护企业数据的安全性和机密性。

6.工作评估和改进

为了保证工作的连续性和持续改进，应定期进行工作评估和改

进。主管部门可以根据数据报送情况和需求，及时提出工作改进的

建议，并落实相关改进措施。

7.附则

本工作制度的解释权和修订权归企业相关部门所有。对于违反

本制度的行为，将依据企业相关规定进行处理。

以上内容为企业统计信息报送工作制度的要点，各部门应按照

本制度的要求，认真履行报送职责，确保数据的准确性和及时性，

为企业的管理和发展提供可靠的参考依据。