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餐厅员工考勤管理制度

餅店员工考勤管理制度

第一章总则

为规范本公司员工的考勤管理，提升员工的出勤意识，确保餐厅运营的高效性和稳定性，特制定本考勤管理制度。该制度依据国家劳动法及相关法规，结合本餐厅的实际情况，旨在明确考勤的管理流程、考勤记录、请假制度及奖惩措施。

第二章适用范围

本制度适用于本餐厅所有员工，包括全职员工、兼职员工及临时员工。所有员工在入职时均需了解并遵守本考勤管理制度。

第三章考勤管理规范

第1节考勤记录

1.考勤工具：本餐厅采用电子考勤系统进行员工出勤记录。所有员工需在上班前通过指纹或人脸识别打卡，确保考勤数据的准确性。

2.考勤时间：

-正常工作时间为每天8小时，具体时间为上午9:00至下午5:00（可根据实际情况调整）。

-员工需提前10分钟到岗，以确保工作准备充分。

3.迟到与早退：

-迟到：若员工在上班时间后10分钟内打卡，视为迟到；超过10分钟的，按缺勤处理。

-早退：员工在正常下班时间前15分钟离岗，视为早退，需提前向直接上司请示。

第2节请假制度

1.请假申请：

-员工需提前向直接上司提出请假申请，并填写请假申请表。

-请假类型包括事假、病假、年假、婚假、丧假等，各类假期需提供相关证明材料。

2.请假审批：

-直接上司需在24小时内对请假申请进行审批。

-审批通过后，员工需将请假信息在考勤系统中记录，未按规定流程请假的将视为缺勤。

3.请假期间的考勤记录：

-获批的请假将按请假天数在考勤系统中进行标记。

-未获批的请假视为缺勤，按考勤制度的缺勤处理。

第3节缺勤处理

1.缺勤定义：缺勤包括未打卡、请假未批准及无故缺勤。

2.缺勤处理措施：

-每月考勤统计后，缺勤情况将被记录在个人档案中。

-依据缺勤天数进行奖惩：

-1-2天：口头警告。

-3-5天：书面警告。

-6天及以上：视情况进行处罚，可能包括扣发当月工资。

第四章考勤监督与评估机制

第1节考勤监督

1.监督责任：人事部门负责考勤数据的统计与分析，定期向管理层汇报考勤情况。

2.考勤数据审查：每月对考勤记录进行审查，发现问题及时处理，并对责任人进行教育。

第2节考勤评估

1.考勤评估周期：每季度进行一次考勤评估，评估内容包括出勤率、请假率及缺勤情况。

2.考勤评估结果：

-根据考勤评估结果，优秀员工可获得表彰和奖励，表现不佳的员工需进行整改。

第五章附则

1.制度解释权：本制度由人事部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，需经管理层审批，并公开通知全体员工。

第六章附件

1.考勤申请表：请假、调休等申请表格。

2.考勤记录表：员工每天的考勤记录汇总表。

3.奖惩记录表：记录员工考勤奖惩情况的表格。

通过以上制度的制定与实施，我们期望能够有效管理餐厅员工的考勤，提升整体工作效率，营造良好的工作氛围。同时，希望全体员工能够认真遵守本制度，共同为餐厅的发展贡献力量。