- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
报告书范文大全精选
报告书范文大全精选
报告书范文大全精选
【篇一:辞职报告书范文】
尊敬的公司领导:
您好!首先,我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会,
我也很重视在XX公司这一年的工作经历,而且很荣幸自己能成为xx
公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中,我学到了不少
知识,虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗
话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX
公司的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是,由于某某原因(把自己理由写出来),所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导,对于我
的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体
恤和理解我的个人实际情况,对我的申请予以批准。
此致
敬礼!
XXX
XXX年X月XX日
【篇二:风险管理部季度述职报告】
各位领导:
大家好!
我代表风险管理部汇报20xx年第3季度工作总结。报告分为四个
部分,第一部分明确部门职责与目标,第二部分汇报第二季度工作总
结,第三部分分享经验教训,第四部分提出下季度工作计划。
一、风险管理部主要职责是推行制度、提供法务支持、开展内部
审计审查。目标是及时完成重点工作计划和日常合同审核任务,保证
公司顺利通过质量管理体系监督审核,尽量为公司规避风险、减少损
失等。
二、20xx年3季度,风险管理部重点工作和日常合同审核均在规
定时间内圆满完成。
三、工作总结
1、质量管理体系推行方面:
风险管理部对A分公司开展了合同管理培训,对B分公司开展了
制度管理、风险管理、反腐倡廉、合同管理、档案管理培训,对总部
档案管理培训。对A分公司进行了合同管理、档案管理检查,对总部
职能部门和项目部进行了档案管理检查。
2、合同审核方面:
风险管理部审核各部门初次送审的合同共232份,其中总部78份,
A子公司89份,B子公司25份,C分公司14份,物业公司共25份。
3、法律咨询和风险防范方面:
1)风险管理部拟制并发布了《对经济类文件授权审批和签字盖章
事宜的特别要求》,要求各部门与对方签订经济合同时,应同时向对
方书面明确仅有指定的授权代理人才是代表本公司对外签署经济文件
的合法有效代理人,合作方与其他人员签署的经济文件对本公司不产
生任何法律效力。
2)针对商铺带租约销售的策略,风险管理部建议公司设立运营公
司以规避《商品房销售管理办法》第十一条对返租销售的禁止性规定,
在托管合同中设计对租回商铺经营管理的基本思路,界定管理内容与
责权利等,并协调解决运营公司与客户的租期和与租赁户租期不一致
的问题。
3)商务宿舍蓄客阶段,所有资料是按超高一层销售。办预售证时,
因房管局限价,只能由一层改为两层卖。风险管理出具法律意见书和
相关文书,指导营销策划部公告取消前期宣传广告内容,并进行公证。
请认购客户签订知悉取消前期宣传广告内容的确认书,并出具不修二
层楼板的申请。
4)风险管理部根据C公司咨询,向其提供意外伤害赔偿相关法
律法规和行业惯例,指导其完成赔偿并防范负面影响。
4、诉讼仲裁方面:
20xx年第3季度风险管理部顺利推进奥的斯电梯仲裁案,圆满完
成XX园林仲裁案,受理并有序推进商铺客户要求双倍返还定金50万
元的诉讼案等。对A子公司与总包单位的经济纠纷进行了全面、深入
地调查,秉承尊重客观事实、诚实守信、合情合理、平等互利的原则,
向公司提交专题报告,并强烈建议A子公司与对方协商解决,避免给
公司经济效益和社会声誉造成不必要的损失。
5、专项调查和危机应对方面:
针对物业公司匿名举报信进行专项调查,发现举报内容均与被举
报人无直接关系,但同时发现被举报人存在其他不当行为。公司其后
对被举报人换岗处理。参与广告公司举报事宜调查,发现举报事宜的
确存在,但当事人之间存在较大误解。协助公司处理总
您可能关注的文档
最近下载
- 细胞与分子生物学实验-实验室常见仪器设备.ppt
- 2024年消防安全月公共消防安全培训火灾防范宣传课件PPT.pptx VIP
- Chemical Love Story-[PiHKAL A ]化学.doc
- 2022-2024年上海市16区中考二模语文试题分类汇编:议论文(详解版).docx VIP
- 动画地图:围魏救赵.ppt
- ABB FPNO-21 PROFINET 总线适配器模块用户手册 手册(中文).pdf
- 电控发动机实训台架的研发.docx VIP
- 堤防工程外观质量及单元工程质量评定表(共有14个表).pdf
- 【专业知识-语法】国际汉语语法教学手册部分5图文.pdf
- 《社会历史的决定性基础》导学案-统编版高中语文选择性必修中册.pdf VIP
文档评论(0)