- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
护士培训工作总结7篇
(经典版)
编制人:__________________
审核人:__________________
审批人:__________________
编制单位:__________________
编制时间:____年____月____日
序言
下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家
解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!
并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如报告总结、活动总结、个人
总结、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范
文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I
hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.
Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust
anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Moreover,ourstoreprovidesvarioustypesofclassicsampleessays,
suchasreportsummaries,activitysummaries,personalsummaries,insights,
documentaryevidence,contractagreements,emergencyplans,teaching
materials,essaysummaries,andothersampleessays.Ifyouwouldliketo
learnaboutdifferentsampleformatsandwritingmethods,pleasepay
attention!
第1页共19页
护士培训工作总结7篇
通过工作总结,我们可以记录下工作时的重要发现和收获,写工
作总结是一个反思自己职业发展的机会,本店铺今天就为您带来了
2024护士培训工作总结7篇,相信一定会对你有所帮助。
2024护士培训工作总结篇1
本年度,根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标,制
定并落实病区培训计划,各项培训计划能如期完成,我科护理人员整
体素质也有了一定的提高,达到培训目标要求,也逐步向规范化培训
迈进了一步。
一、首先在护士中树立终身学习的理念。告诉护士护理工作与病
人的生命息息相关,护理质量的高低是保障病人安全的首要条件之一。
护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的学习氛
围,适时,适地开展各种学习活动,把如何提高护理人员的技术水平
作为管理重点来抓。
二、采取多种培训方法,向多元化培训靠近。采用授课、演示、
讨论等方法,使培训工作更具有科学化,做到学有所用。本年度共举
行了业务小讲课12次,护理个案查房12次,基本技能培训及专科技
能培训15项,急救知识及技能培训4次。针对护理人员急救反应薄
弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的配合。
三、设立培训组织。由护士长担任组长,护理骨干组成一支培训
组织。根据学科发展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实
第2页共19页
施。且定期对培训开展工作情况进行督导,不断探讨和完善各种培训
方法,把实用性、有效性作为培训的目标。
四
文档评论(0)