企法顾问的价值:从“防范风险”到“创造价值”.docx

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企法顾问的价值:从“防范风险”到“创造价值”

企业法律顾问也称作是企业律师,对于企法顾问有什么样的价值?

下面就跟着小编一起来看看吧!

?企业法律顾问的一般性而言,防范风险是企业聘请法律顾问的基

本动机所在,也是律师在提供法律顾问服务的基本点。许多律师在进行

法律顾问推广的过程中,也将风险防范作为主要的卖点。风险防范的重

点,律师各有倚重:比如,有的律师将企业刑事法律风险作为重点,有

的律师将合同风险管理作为焦点,有的律师将重点放在劳动用工方面等

等不一而足。就风险防范的环节而言,我们建议建立从风险评估、风险

警示、风险化解、风险反思的风控体系。这种风控体系,能够为律师担

任企业法律顾问提供更加高效和精准的法律服务。

?其一,风险评估是有效防范风险的前提和基础。律师在担任企业

法律顾问之时,一般需要对企业进行风险评估。律师的这种评估,是基

于法律规则、实务经验形成的。对企业进行法律风险评估,不能是简单

地走过场,而应该设计相应的风险评估表格,经由律师谈话、资料分析

甚至尽职调查等方式来测评。这种风险评估报告,内容上需要涵盖前述

企业法律风险的各个方面。在风险评估的基础上,由律师出具的法律风

险评估报告,应当基本能够反映企业的风险状况与应对风险的相应机

制。

?其二,风险警示需要呈现律师的专业特质。不得不承认,很多律

师在担任企业法律顾问的过程中,一方面对风险的认识相对有限,另一

方面对风险警示的方式也显得非常随意。在风险评估报告的基础上,企

业的日常经营过程中究竟有无风险、存在哪些风险,这是需要律师给出

相对比较明确的答案的。

?律师提出的风险警示,首先应当是基于前述的法律风险评估报

告,哪些方面存在风险,存在怎样的风险,需要予以明确。比如,一些

企业可能在合同管理上比较混乱,律师的风险警示就应当主要集中在合

同法律风险方面;如果企业存在较大的侵犯知识产权的风险,风险警示

就应当主要集中在知识产权领域。

?其次,律师的风险警示,应当是基于法律、法规以及其他规范性

文件的合法性和合规性审查。风险的存在,这是一个基本的共识,但对

风险的认知,律师是不同于其他人的。律师应该在查阅、掌握相关法

律、法规、司法解释甚至指导性案例的基础上,通过分析、识别和比

对,形成具有专业水准的风险警示报告。

?再次,律师的风险警示,还应该提供解决之道。对于企业家而

言,之所以需要律师作为顾问,不仅仅是因为其自身法律知识的不足,

也是因为希望在一些不够明确的事项和领域能够得到律师的专业意见。

因此,在担任法律顾问的过程中,律师不能仅仅满足于发现问题、提出

问题,而更多的是应当聚焦于解决问题。

?其三,化解风险是风险防范的核心。尽管我们在对企业的风险管

理问题上,倡导以防为主,防控结合,但就企业的实际需求而言,化解

风险显得更加迫切。因此,在我们看来,化解风险才是企业法律顾问的

核心职能所在。从律师角度而言,化解企业经营过程中存在的风险,主

要基于以下方式:

?(1)对不符合法定要求的事项进行及时纠正。这主要是针对企业内

部的法律风险。比如,企业在用工方面不够规范,没有按时签订劳动合

同,已签的劳动合同没有及时发放给劳动者;企业法定代表人、住所

地、股东发生变化等应当依法及时办理变更的事项没有及时办理变更登

记;企业的具体运行没有遵照GS章程的规定逐一落实等等。对于这些事

项,可以在法律风险评估的基础上及时进行内部纠错以符合法定的要

求。

?(2)对相关事项进行补充和完善。对于企业已经施行但还不够规

范、不够完善的事项进行补充和完善,也是化解风险的一种方式。比

如,在很多企业,股东会、董事会从来没有会议纪要;员工管理仅仅依

凭劳动合同,既没有入职、离职手续,必威体育官网网址协议与竞业限制协议也是只

有协议没有补偿标准等。对于这些事项,一些企业可能基于不全面的理

解而采取了一定的举措,但这些举措要么存在对法律、法规理解的偏

差,要么就是只做了一半对这些事项的补充和完善,能够更好地彰显律

师的专业知识和水准,也能更好地提升企业法治的水平,从而有效规避

各类法律风险。

?(3)矫正和修订有关法律文本。法律文本是律师担任法律顾问之时

采行最多的工作方式。在防控风险方面,文本的矫正、修订无疑是重要

的方面。律师需要对企业采行的各种合同、文书进行认真细致的分析和

把关。以合同为例,企业采用的各种合同都有必要由律师进行审查和矫

正。在许多的企业的合同之中,要么缺少法定的必要条款,要么其中的

有关条款本就违反法律法规的相关规定,要么其中的有关条款存在重大

漏洞对于合同审核,这也是律师最为普遍的工作方式。需要指出的是,

在担任企业法律顾问时,文本的审核不仅仅涉及合同,还可能涉及企业

内部规章制度的制定,股东之间、GS治理过程中的各种对

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