行政办公人员考勤制度模版(3篇).pdfVIP

行政办公人员考勤制度模版

所有员工的每日考勤一律按刷卡和填写员工外出情况表结合进

行，员工上下班均需自己刷卡，有事外出需亲自填写外出情况表，并

得到上级领导的审核。不允许员工之间代刷卡现象，如有发现，代替

他人打卡者将给予乐捐____元处理。

一、迟到、早退

若迟到、早退____分钟之内的(包括____分钟)，不处罚，但实行

累积

若迟到、早退____分钟—____分钟(包括____分钟)，当场乐捐

____块钱。

若迟到、早退____分钟—____分钟(包括____分钟)，当场乐捐

____块钱。

若迟到、早退____分钟—____分钟(包括____分钟)，一分钟____

块钱。

若迟到或早退超过____分钟，给予旷工处理。

二、缺勤规定。

如果上班没有刷卡，应及时在当天向行政部门告知情况，并进行

补充登记。如果

三、请假制度

(一)病假

1、在工作期间，若员工因伤病、疾病或生理原因必须接受治疗或

修养可申请病假，员工必须填写《员工请假申请表》，并得到有关部

门的审核。

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员工事后必须持经医生签字或加盖医院印章的病____明书一起交

给人事行政部门计算销假。

2、员工请病假须至少提前____小时办理请假手续，如遇突发状况

未能自己提前办理请假手续，须及时委托他人请假或打电话向部门负

责人请假，经批准后才可作为病假处理。事后两个工作日内补办请假

手续，并提交相关证明，否则按旷工处理。

3、当月请病假____天内的，病假日工资____当月当日工资____%;

4、员工申请病假获得批准后，必须主动找到代理人并做好工作项

目的交接，同时留下本人应急联系电话。

(二)事假

1、事假均无薪酬

2、员工请事假，须提前____个工作日填写《请假申请表》，并交

予各自部门上级领导审核，然后递交人事行政部备案。若事假天数超

过____天(含____天)，则需要提前____天申请并由总经理批准，然后

递交人事行政部备案。

3、每人每月不允许请事假超过____次，若无特殊情况而严重超过

次数，将给予扣除____元处理。

4、员工申请事假获得批准后，必须主动找到代理人并做好工作项

目的交接，同时留下本人应急联系电话。

(三)旷工制度

1、在工作期间，员工在未办理任何请假手续或填写外出情况登记

表而连续____小时未到岗位工作即视为旷工。旷工一天者

行政办公人员考勤制度模版（2）

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第一章总则

第一条为规范行政办公人员的出勤管理，提高办公效率，制定本

制度。

第二条本制度适用于行政办公人员的考勤管理。

第三条行政办公人员考勤应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条行政办公人员应按照本制度的要求进行考勤登记，不得以

任何理由弄虚作假。

第五条行政办公人员应按照上级的安排和要求，全程参与办公，

不得擅自调休或请假。

第二章考勤方式

第六条行政办公人员考勤采用电子考勤系统进行，具体操作流程

由公司IT部门进行指导和维护。

第七条行政办公人员应携带自己的考勤卡，每天到岗前刷卡登记

考勤。离岗时，再次刷卡登记考勤。

第八条行政办公人员上、下班之间的休息时间不得超过规定时

间。

第三章考勤管理

第九条行政办公人员应每月填写加班申请表，经上级审核同意后

方可加班。

第十条行政办公人员请假应提前向上级申请，并填写《请假申请

表》，加班、请假申请表要由上级签字同意后方可生效。

第十一条行政办公人员因事缺勤的，须提前向上级报备，报备表

要由上级签字同意后方可生效。

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第十二条行政办公人员应按照规定时间到岗上班，迟到或早退达

到一定次数，将会按照公司规定进行扣款或扣除绩效。

第十三条行政办公人员应按照规定时间完成上级下达的任务