云南省劳动合同书(标准版).pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

本文格式为word版本——可以修改编辑

云南省劳动合同书

【合同/协议书——标准模板】

甲方:***公司或个人

乙方:***公司或个人

签订日期:****年**月**日

签订地点:**省***市***地

第1页,共6页

本文格式为word版本——可以修改编辑

云南省劳动合同书

_________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)

为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,

特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为__________年,从__________年__________月__________

日至__________年__________月__________日止。其中试用期为

__________个月,从__________年__________月__________日至

__________年__________月__________日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事__________工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙

方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和

安排。

乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人

身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防

护用品。

第四条教育培训

第2页,共6页

本文格式为word版本——可以修改编辑

在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全

生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。上下班时间按

甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育

假等有薪假日。

甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的

经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类

津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按

甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日,实行先工作后付

薪。

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方按

照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险

期内,甲方有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规

定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国

家和常州市及甲方的有关规定处理。

第3页,共6页

本文格式为word版本——可以修改编辑

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、必威体育官网网址规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、

教育、处罚,直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,

甲方可以解除合同:

⑴在试用期间,发现不符合录用条件的;

⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

⑶严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

⑷被

您可能关注的文档

文档评论(0)

153****7437 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档