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1、生产决定分配〔理解〕

2、按劳分配及其作用〔识记理解〕

3、我国多种方式分配并存〔理解〕

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按

生产分配

劳

分

配含义—多劳多得，少劳少得

为必要性:前提,物质根底,直接原因

主按劳原因

体，分配意义:积极性,共同劳动平等分配

多

种地位—主体(原因)

分

配

方按个体劳动者劳动成果分配个体经济

式

并按生产要含义—凭要素分配(劳动,资本,技术,管理)

存

素分配精选ppt

原因—市场经济，积极性

[2021辽宁、宁夏文综14]

某科技企业出对科技人员支付工资外，还采

取科技成果入股的鼓励方式，调动科技人员

积极性，企业效益不断提高，这说明

①按生产要素分配有利于缩小收入差距

②分配关系的调整有利于推动生产力的开展

③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值

④科技人员的收入取决于科技成果的实用价

值

A．①③

B．②③

C．①④

D．③④

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某国有企业改组为股份公司，技术员王某

购置了内部职工股，年终按股分红得3000

元，他还将自己的专利技术投入公司入股，

年终又获得17000元，全年他共得工资款

36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，

一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难

职工捐款1000元。在王某一年的所得中，

属于按劳分配和按生产要素分配的分别是

〔

〕

A

29760元;17000元

B

49760元;20000元

C

48800元;20000元

D

44260元;3000元

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中共十六大报告中提出：“一切合法的劳动

收入和合法的非劳动收入，都应当得到保护。

〞以下各项中属于合法的非劳动收入的是

〔

〕

①机关、事业单位人员的工资和奖金

②股金分红、技术股份分红和房屋租金

③农民出售各种农产品获得的收入

④国债利息和购置彩票获得的奖金

A①②

B①③

C②④

D③④

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〔全国卷〕

目前我国处在社会主义初级阶段，所有制形

式和分配方式是多种多样的。私营企业中的

工人获得的工资收入属于

A．按劳分配

B．按管理要素分配

C．按劳动成果分配

D．按劳动要素分配

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按劳分配劳动收入公有制

按个体劳动者劳动

劳动收入个体经济

成果分配

劳动（含

按劳动要素分外资经济或

技术，管

配私营经济

按生理）收入

产要

素分按非劳动要素

非劳动(资除个体经济

配(资本,技术,

本)