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人才培训与绩效考核体系建立制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章人才培训与绩效考核体系建立的背景与意义第2章人才培训与绩效考核体系的设计原则第3章人才培训与绩效考核体系的具体实施第4章人才培训与绩效考核体系的优化与持续改进第5章第16章人才培训与绩效考核体系建立的总结
01人才培训与绩效考核体系建立的背景与意义
引言在快速变化的市场环境中，企业面临的最大挑战是人才竞争和绩效瓶颈。本章将探讨建立人才培训与绩效考核体系的重要性和必要性。
人才培训的作用通过培训，员工能掌握新的技能和知识，适应岗位需求。技能提升培训为员工提供了职业成长的路径，促进个人发展。职业
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