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2024初会《经济法基础》典型题题库（含答

案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)

1.根据社会保险法律制度规定,下列有关失业保险待遇，表述对旳旳是()。

A.失业人员领取失业保险期间不享有基本医疗保险

B.失业人员领取失业保险期间重新就业旳，停止领取失业保险金并同步

停止享有其他失业保险待遇

C.失业保险金旳原则可以低于都市居民最低生活保障原则

D.失业前用人单位和本人已经合计缴纳失业保险费满6个月旳，失业人

员可以申请领取失业保险金

2.可以不办理税务登记的是（）。

A.公益性社会团体B.无固定生产经营场所的流动性农村小商贩C.公立

大学D.企业的分支机构

3.甲公司为居民企业，2019年度取得境内所得800万元、境外所得100

万元，已在境外缴纳企业所得税税款20万元。已知企业所得税税率为

25%。计算甲公司2019年度应缴纳企业所得税税额的下列算式中，正

确的是（）。

A.800×25%=200（万元）

B.800×25%-100×25%=175（万元）

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C.（800+100）×25%=225（万元）

D.（800+100）×25%-20=205（万元）

4.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算企业所得税应

纳税所得额时准于扣除的是（）

A.罚金B.合理的劳动保护支出C.向投资者支付的股息D.税收滞纳金

5.依照关税法律制度规定，下列各项中，不计入进口货品完税价格是（）。

A.货品成交价格B.进口关税税额C.由买方承担包装材料和包装劳务费

用D.有买方承担除购货佣金以外佣金和经纪费

6.根据资源税法律制度的规定，下列情形中，应缴纳资源税的是（）

A.火电厂使用煤炭发电B.石材厂购进大理岩加工瓷砖C.油田销售所开

采的原油D.钢铁厂进口铁矿石

7.刘某经人介绍于2018年6月1甲公司上班。双方口头约定了工资

待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合

同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金

等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动

合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲

公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损

失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。

已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其他因

素，分析回答下列小题：未订立书面劳动合同期间，甲公司支付刘某劳

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动报酬的下列表述中，正确的是（）

A.除支付约定工资外。甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日

期间的另一倍工资补偿

B.甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿

C.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年7月1日至10月31日

期间的另一倍工资补偿