新安法2024年培训计划.pdfVIP

新安法2024年培训计划

第一节：背景介绍

新安法，全称新安全生产法，是为了加强安全生产管理，预防和减少事故，保护劳动

者合法权益，维护公共利益，促进经济社会可持续发展，特制定本法。新安法的颁布实施，

标志着我国安全生产管理进入新阶段。

为了适应这一新阶段安全生产管理的需要，提高从业人员安全生产意识，掌握新安法

的相关知识，新安法培训计划应运而生。本培训计划将在2024年全面启动，以推动新安

法的全面贯彻执行，保障安全生产工作的有序进行。

第二节：培训目标

通过本次培训，参训人员应达到以下目标：

掌握新安法的相关法规，了解各种安全生产管理制度；1.

增强安全生产意识，懂2.得安全生产的重要性；

提高安全生产3.技能，掌握基本的安全生产技能和知识；

掌握应4.急处置技能，能够应对各类安全事故；

推广5.新安法，积极参与安全生产工作，促进企业安全生产管理的规范化。

第三节：培训内容

新安法相关法规知识培训1.

）新安法的1基本概念和主要内容；

）安全生产2责任制度和安全生产管理制度；

）企业安全生产的法3律责任和处罚；

）新安法4对企业的要求和义务。

安全生产意识培训2.

）安全生产意识的培1养和强化；

）安全生产意识2对企业的重要性；

）如何建立3安全文化，共同维护安全生产环境。

基本安全生产3.技能培训

）安全操作规范；1

）安全防护用品的选择和使用；2

）常见安全隐患及排除方法；3

）应急逃生和自救技能。4

安全生产管理制度培训4.

）企业安全生产管理制度的建立和实施；1

）安全生产管理的流程和方法；2

）安全生产管理中的监督和检查。3

第四节：培训方式

集中培训1.

针对企业内特定岗位、特定操作人员，组织专业人员进行集中培训，注重培训效果和

实用性。

在线培训2.

通过建立专门的在线学习平台，组织开展在线培训，让参训人员能够随时随地学习，

提高学习的灵活性和便利性。

现场演练3.

针对特定的工作环境、工作场景，组织实地演练和模拟，让参训人员更加直观地了解

安全生产知识和技能。

学习实践4.

结合企业实际情况，采取学习实践相结合的方式，让参训人员能够在实际工作中不断

提高安全生产意识和技能。

第五节：培训评估

课程1.考核

设定统一标准，对培训课程进行考核，以确保参训人员对新安法的相关知识掌握程度。

实战2.演练

对参训人员进行实战演练场景的模拟演练，以检验其应急处置能力。

安全生产实践3.

鼓励参训人员在实际工作中，将所学到的安全生产知识和技能应用到实践中，达到学

以致用的目的。

考核评定4.

通过课程考核、实战演练和安全生产实践情况综合评定，对参训人员进行考核评定，

为进一步提高培训质量提供依据。

第六节：培训保障

培训资金支持1.

为保障培训的顺利开展，企业将组织相关部门编制安全生产培训预算，并予以充分支

持。

培训师资储备2.

企业将招聘专业的安全生产培训师或邀请行业内的专家学者，保证培训师资的力量和

水平。

培训设施条件3.

企业将提供完善的安全生产培训设施和条件，确保培训的顺利进行。

培训效果跟踪4.

培训后，企业将建立健全的培训效果跟踪机制，及时跟进参训人员的安全生产知识和

技能应用情况，对培训的实际效果进行评估。

第七节：培训整体安排

培训1.时间

本培训计划将于2024年全年启动，持续进行。

培训2.范围

培训范围将覆盖全企业的从业人员，重点围绕安全管理岗、特种作业、生产作业等岗

位的人员。

培训3.计划

根据企业实际情况，制定合理的培训计划，确保培训工作的有