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保洁员临时工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任保洁员临时工一事达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内担任甲方保洁员岗位工作，工作地点为甲方所在地。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，负责指定区域的卫生清洁工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应爱护甲方财产，如因乙方原因造成甲方财产损失，乙方应负责赔偿。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方的劳动报酬为每小时_____元，按月结算。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

四、保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工同等的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.如因乙方原因导致工伤事故，乙方应承担相应责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

4.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任保洁员临时工一事达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.乙方的工作岗位为保洁员，主要负责区域为____________________。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行保洁工作职责，确保工作区域的卫生清洁。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方应爱护甲方提供的设备和工具，如有损坏，应按照甲方规定进行赔偿。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体作息时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的基本工资为每小时_____元，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方享有与正式员工同等的福利待遇，如工作餐、加班费等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全的环境下工作。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩等。

3.乙方在从事保洁工作时，应遵守安全操作规程，确保自身安全。

4.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

五、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行各自的职责和义务。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.甲乙双方因违反本合同而产生的违约责任，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担相应责任。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方各执一份。

3.本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代