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2024年招聘笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、以下哪项不属于央企的定义特征?
A、国有企业
B、由中央政府直接管理
C、具有国家战略地位
D、上市公司
2、央企在国民经济中的作用不包括以下哪项?
A、承担国家重点建设项目
B、推动科技进步和产业升级
C、维护国家经济安全
D、直接参与地方政府的决策
3、以下哪项不属于央企在招聘笔试中常见的职业能力测试类型?
A.数量关系测试
B.言语理解与表达测试
C.判断推理测试
D.市场营销策略测试
4、以下关于央企招聘流程的描述,正确的是:
A.首先进行面试,然后是笔试,最后是背景调查
B.首先进行笔试,然后是面试,最后是背景调查
C.首先进行背景调查,然后是面试,最后是笔试
D.首先进行培训,然后是实习,最后是正式入职
5、题干:某大型央企计划在一年内完成一项技术改造项目,预计该项目需要投入资金5000万元,预计该项目完成后每年将增加净利润1000万元。如果该项目的投资回报率至少要达到多少,才能满足企业的财务要求?
选项:
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
6、题干:某大型央企计划招聘一批技术岗位员工,预计招聘人数为50人。已知该企业每个岗位的招聘成本(包括广告费、面试费等)为5000元。若企业希望通过招聘这批员工来提高公司的技术实力,同时控制招聘成本,以下哪种招聘策略最为合适?
选项:
A.在全国范围内进行大规模招聘广告,吸引尽可能多的应聘者
B.在目标城市重点投放招聘广告,吸引合适的人才
C.在招聘网站上发布职位信息,并对应聘者进行初步筛选
D.通过内部推荐的方式招聘,降低招聘成本并确保人才质量
7、以下哪项不属于央企在招聘过程中应遵循的原则?
A.公平竞争
B.严格选拔
C.唯亲是举
D.优化结构
8、某央企计划在一个月内完成100人的招聘任务,如果每天招聘人数相同,则每天应招聘多少人?
A.5人
B.10人
C.20人
D.50人
9、在以下关于企业文化建设方面的说法中,哪项不属于企业文化建设的内容?
A.企业愿景的制定
B.企业价值观的传播
C.企业规章制度的制定
D.企业社会责任的履行10、以下哪项不属于央企“三重一大”决策制度的内容?
A.重大决策
B.重大人事任免
C.重大经济活动
D.重大技术创新
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、在项目管理中,以下哪些是项目风险管理的关键步骤?(多选)
A.风险识别
B.风险量化
C.风险响应规划
D.风险监控
2、关于软件工程中的敏捷开发方法论,下列说法正确的是?(多选)
A.敏捷开发强调快速迭代和持续交付。
B.采用敏捷开发可以完全避免需求变更。
C.在敏捷团队中,个人和互动比过程和工具更重要。
D.敏捷宣言提倡遵循详细的文档而不是可工作的软件。
3、以下哪些是央企在招聘笔试中常见的测试内容?
A.行测(行政职业能力测试)
B.专业知识测试
C.心理素质测试
D.综合素质测试
E.面试技巧培训
4、以下关于央企招聘笔试的描述,正确的是?
A.笔试通常在面试前进行,作为筛选候选人的一种手段。
B.笔试内容通常包括公共基础知识、专业知识和综合素质测试。
C.笔试成绩是唯一决定应聘者是否进入面试的依据。
D.笔试结束后,应聘者可以在指定时间内查询自己的成绩。
E.笔试成绩通常具有较高的必威体育官网网址性,不对外公开。
5、关于企业文化的建设与发展,以下哪些说法是正确的?
A.企业文化能够增强员工的归属感和企业的凝聚力。
B.建设企业文化有助于提高企业形象和社会责任感。
C.企业文化仅限于企业内部使用,对企业的外部形象无影响。
D.良好的企业文化能够促进企业持续发展和创新。
E.企业文化对于企业管理的作用不大,可有可无。
6、企业在实施战略规划时,应当遵循的原则包括:
A.确保战略目标符合企业长远发展的需要。
B.战略规划应当具备一定的灵活性,以便应对市场变化。
C.战略规划一旦制定,就不可更改,以确保其严肃性。
D.在实施战略规划时,要充分考虑企业资源的有效配置。
E.忽视竞争对手动向,专注于自身发展即可。
7、以下哪些行为属于职业道德规范中的诚实守信?()
A.在工作中坚持实事求是,不隐瞒真实情况
B.与同事、客户保持良好的沟通,不传播不实信息
C.在个人和单位利益面前,始终以单位利益为重
D.对待工作成果,正确评估,不夸大其词
E.在招标投标过程中,严格遵守公平、公正、公开的原则
8、以下哪些是央企在履行社会责任时应当优先考虑的因素?()
A.提高企业经济效益
B.促进地方经济发展
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