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酒店行业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店相关工作，经双方平等自愿协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的岗位从事酒店服务工作。

2.乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.具体工作内容及职责详见岗位说明书。

三、工作时间、休息与休假

1.工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。

2.加班：因工作需要加班时，应按照甲方的规定执行。

3.休息：按照甲方规定的休息制度执行。

4.休假：按照国家法定假期及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额及支付方式详见薪酬表。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

2.若乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方有权依照《劳动合同法》的规定解除本合同。

2.合同终止：合同期满，或者双方协商一致，可以终止本合同。

八、其他约定

1.双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：____年__月__日

注：以上合同仅为模板，实际合同应根据具体情况进行修改和完善，建议在签订前咨询专业法律顾问。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，终止日期：____年__月__日。

2.乙方在甲方担任的职位为________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按质按量完成各项工作任务。具体工作职责及要求见聘用岗位职责说明书。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间安排：按照国家法律法规规定执行。

2.工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体金额根据乙方的工作表现及甲方业绩等因素确定。

3.工资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

4.其他福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行。

三、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内享有国家法律法规规定的