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上海市第六届“星光计划”护理技能-竞赛方案

上海市第六届“星光计划”护理技能竞赛方案

一、方案目标与范围

1.目标

为提升我市护理服务水平，推动护理人才的专业技能发展，特举办上海市第六届“星光计划”护理技能竞赛。通过本次竞赛，旨在：

-激发护理人员的学习热情和专业技能提升。

-提高护理服务质量，增强患者满意度。

-选拔优秀护理人才，为后续培训和发展提供依据。

2.范围

本次竞赛面向全市各大医院及护理机构的护理人员，涵盖以下几个方面：

-基础护理技能

-专业护理知识

-实践操作能力

-团队协作与沟通能力

二、组织现状与需求分析

1.现状分析

经过对上海市护理行业的调研，发现：

-护理人员专业技能参差不齐，部分医院护理人员培训机制不健全。

-护理人员对新技术、新知识的学习积极性不足。

-患者对护理服务的满意度有待提高。

2.需求分析

根据调研结果，护理人员在以下几个方面存在较大需求：

-定期的专业技能培训与考核。

-实际操作中的经验分享与交流。

-竞赛活动的激励机制，提升参与积极性。

三、实施步骤与操作指南

1.竞赛计划

-时间安排：

-预赛：2023年5月15日-2023年5月30日

-决赛：2023年6月15日

-地点：上海市某大型医院会议中心

2.竞赛内容

-基础护理技能（30%）

-护理基础知识考试（笔试）

-基础护理操作（如测量生命体征、基础护理技术）

-专业护理知识（30%）

-专业知识考试（笔试）

-专业操作演示（如静脉输液、伤口处理）

-团队协作能力（20%）

-团队任务（模拟护理场景，考察团队配合）

-沟通能力（20%）

-患者沟通模拟（模拟与患者沟通的场景，评估沟通技巧）

3.参赛人员

-报名条件：

-在职护理人员，具有护理执业资格证书。

-各医院及护理机构推荐参加，报名人数不限。

-评审团构成：

-由行业专家、资深护理人员及医院管理层组成，为竞赛提供公正、专业的评审。

4.评分标准

-每项内容评分：

-每个环节均设定细化的评分标准，满分100分，具体分值依据操作规范、知识运用、沟通技巧等设定。

-总分计算：

-各项分数按比例加权计算，最终得分高者为获胜者。

四、预算与资源配置

1.预算安排

|项目|费用（元）|

|场地租赁|5000|

|设备租赁|3000|

|奖品与证书|8000|

|宣传材料|2000|

|评审费用|4000|

|其他杂费|1000|

|总计|24000|

2.资源配置

-人力资源：

-每个参与医院需指派1名联络人，负责信息传递与组织协调。

-物资准备：

-竞赛所需的设备（如模拟病床、护理器械等）由主办单位统一提供。

五、可执行性与可持续性

1.可执行性

-系统性安排：

-竞赛活动的各个环节均有详细的时间表和责任人，确保活动顺利开展。

-培训与支持：

-在竞赛前期，组织一系列的培训讲座，帮助参与者提升技能水平。

2.可持续性

-定期评估：

-竞赛结束后，通过问卷调查和访谈对活动进行评估，收集反馈，优化后续活动。

-建立长期机制：

-借助竞赛，建立“星光计划”护理人才培养机制，定期举办技能培训和交流活动。

六、结语

通过本次上海市第六届“星光计划”护理技能竞赛，期待能为护理人员提供一个展示自我、提升技能的平台。同时，也希望通过竞赛活动，推动全市护理行业的持续发展，提高护理服务质量，为患者提供更好的医疗体验。

我们相信，通过全体护理人员的共同努力，一定能在未来的护理事业中绽放出更加璀璨的“星光”。