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活动结案报告范文(必备3篇)

活动结案报告范文第1篇

律师结案报告

（一）文书制作基本知识

1．文书的含义及作用

结案报告是律师在代理的诉讼案件完结之后写给律师事务所的书

面工作报告。结案报告是律师参加一项诉讼活动之后，总结办案经验

教训与心得，并全面展示自己工作成绩的文书，也是律师事务所考查

律师水平与成绩的`重要依据。在撰写结案报告过程中，律师应当认

真回顾参加该项诉讼活动的全过程，分析自己在这一过程中的思路、

行为、对策，总结经验，吸取教训，从而使自身素质与办案水平得到

提高。

2．文书制作要点

实务中的案件五花八门，各类案件中又有各种不同的情节及过程，

所以结案报告没有固定的格式，一般应当具备下列内容：

（1）案由、接受委托的过程及委托权限。（2）办理案件过程中律

师所进行的工作，特别是在办案过程中出现的特殊情况以及为此而采

取的措施和对策。（3）案件主要事实、争论焦点以及律师或律师事务

所集体讨论的出庭意见。（4）庭审过程及人民法院审判结果。（5）本

案办理成功或失败的经验与教训。

（二）格式

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与一般工作报告格式相同。

活动结案报告范文第2篇

对于培训报告不知道有什么好主意的HR们，戳戳这里吧《关于HR

培训结案报告编写指南》

一个培训项目实施后，对于该培训项目的总结至关重要。一方面，

通过培训项目总结可以向项目重要干系人(组织高层、人力资源总监

或培训总监、业务部门负责人)，汇报项目实施的信息，从而获得其

对项目的关注和支持，对于培训管理工作的认可;另一方面，培训项

目总结也是对于培训工作的知识管理，帮助培训管理者不断地改进完

善工作，提升工作成果。

培训项目的总结通常是以培训结案报告的形式来呈现。根据组织对

于汇报要求的偏好，可以采取纸质版报告、电子版报告或PPT版报告。

争取组织高层的支持是做好培训工作的关键。如果向组织高层汇报培

训信息，建议采取纸质版报告。

培训结案报告应该包含哪些内容和信息呢?

笔者认为，培训结案报告最基本的要素有：报告封面、目录、培训

执行概述、培训图片回顾、培训效果评估、总结。以下详解之。

一、报告封面

报告封面的制作风格应简约，主要包含“某培训项目结案报告”、“呈

报时间”、公司LOGO等简单信息即可。封面可配图片。图片宜选择

具有代表性的专业职场图片，也可以用本公司的专用图片。所有的培

训结案报告要在风格上保持一致(或使用统一的结案报告模板)。制作

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优良的结案报告图片既可以传递一种专业的态度，也可以在第一时间

吸引读者的注意力。

二、目录

培训结案报告虽然篇幅不大，但最好配有目录，以体现报告的专业

性。

三、培训执行概述

培训执行概述主要是对培训项目的回顾。陈述的内容有项目时间、

项目名称、讲师、供应商、参训学员、培训主要内容、授课现场情况，

以及培训效果评分等相关信息。

四、培训图片回顾

培训图片回顾主要是将培训图片进行剪辑、编排与说明。所配图片

应尽量做到对于培训的全面回顾：既有学员集体照，也有单人学习照;

既有讲师授课照，也有学员发言照;既有学员倾听照，也有小组互动

照;既有近景特写照，也有愿景全貌照。所有图片按培训实况顺序排

列图片。每张图片配说明性文字，图文并茂。

五、培训效果评估

培训效果评估主要是对效果评估问卷反馈信息的统计与呈现。可能

包括的内容有：基本信息、教学效果评估、随堂测验评估、培训的收

获、对于培训建议、进一步培训的需求等。

基本信息包括课程名称、时间、地点、讲师、参训人调查人数等;

教学效果评估是针对教学的环节进行的评估。评估应不仅仅表现出

最终的统计分数，最好能够按照效果评估问卷的框架展示出各项得分

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情况，即每一项有几个人给了10分，几个人给了9分，平均分是多

少。将各项得分的平均分相加，就是本次培训的总平均分数。这样做

的好处是可以让我们更清晰地了解到，对于培训效果影响的因素。

随堂测验评估是针对学员进行的评估(如果安排培训有随堂测验的

环节)。通过他可以了解学员对于所学内容的掌握情况。可将每个学

员及其测验分数用表格