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医院突发药事管理事件应急预案

为确保突发应急事件发生后能迅速处理，保证药学服务质量及医

疗救护工作的顺利完成，特定本突发事件药事管理应急预案。

一、突发应急事件的预警系统

突发应急事件的预警系统指各种意外紧急需要医疗救援的所有

状况，包括传染病、中毒抢救、水灾、地震、火灾、车祸等。

1.预警系统的启动，发生突发应急事件时，根据其性质、类别及

严重程度，启动应急响应。由当班人员立即直接通知刘虹（药剂科主

任），负责全科的协调工作，并即时通知药库、药房组长负责协调工

作，各相关部门负责人应积极组织相关人员，按照医院的部署，完成

各项抢救工作。

2.启动应急响应，启动一级应急响应：由药剂科主任负责协调工

作。启动二级应急响应：由各药房负责人负责协调工作。启动三级应

急响应：药房工作人员服从救援分配，响应全科工作。

3.抢救紧急呼叫，如遇抢救患者，当班人员应准备好急救药品，

积极主动地参与抢救工作。当药品短缺时，应主动与药库或其他药房

联系，尽快补足，同时应运用专业知识积极寻找代用品解决问题。

二、组织机构

突发事件药事管理应急领导组：

组长：

成员：

（一）、在突发事件中突发事件药事管理应急领导组的主要职责：

1.制订、审核治疗及预防用药方案：包括一线人员、二线人员和

其他医务人员的预防用药方案和突发应急事件治疗用药方案：并制定

相应的突发应急事件相关用药目录，及突发应急事件抢救用药目录。

2.审核紧急备药品种的剂型、数量等，审核抢救用药目录如呼吸

衰竭用药、循环衰竭用药、肝肾功能不全用药、中毒抢救、水灾、火

灾、地震、车祸等用药；

3.制定、审核药物安全性监测方案：

（二）、药剂科在突发事件中行使药事委员会的职责，并设立药剂

科突发应急事件领导小组。

（三）、药剂科下设5个专业职能组，其职能分别为：

1.人力资源组：由科主任任组长，负责在突发事件中的人员整

合，稳定职工情绪、生活保障等方面的工作，其他各组应定期向科主

任汇报人员情况（包括出勤、感染情况）。

(1)人员整合包括各组工作人员的重新定岗、人员调配、新

组临时性岗位的人员安排、排班，全体人员预留24小时联系电话，

及每人的职责，并制成表格。

(2)稳定员工情绪，进行员工的激励并应建立相应的约束机

制，并适当的应用心理学知识体会工作人员的切实困难。

(3)做好必要的生活物品保障工作，例如保证隔离区内工作

人员的食品、生活用品的提供；进行工作安全保障，如制定预防措施、

消毒、实施隔离等。

(4)保证与上级领导沟通渠道的通畅，向上级申明药剂科的

工作情况、特殊性，协调各种临时性问题。

2.药品保障供应组：由药库工作人员负责，其主要职责如下：

(l）从多渠道获取药品信息，进行市场信息的追踪；并根据医院

制订的治疗指南或专家组意见做基本采购计划，包括治疗指南或专家

组指定的药物目录中的药品，需要考虑药物治疗方案之间的相互替代

性。在采购过程中保证紧缺药品供应。

(2）负责医院药品及消毒剂的采购、保管、发放工作。

(3）中毒抢救、水灾、地震、火灾等抢救药品，可能不属医院常

备药品，但必须掌握这些药品由哪些制药企业生产及其供应渠道。

(4）供应库存药品和协调各药房抢救药品的调剂。

3.药品调剂组：由调剂部门的组长负责，其主要工作为：

(l）进行医院日常药品的调剂工作，执行其他与调剂相关的临时

性任务。

(2）进行切实有效的防护（应考虑有传染的病人到门诊），手工

传递的处方应进行消毒并妥善保管，避免院内交叉感染。

(3）如遇传染病人需设专门药房，其常规工作包括：药品领发、

排班、帐物管理和消毒等。

(4）为临床提供用药信息，保障药品供应，储备药品的会诊计划，

防止积压，做面向患者的用药咨询和宣传工作。

4.临床药学组：由临床药学组长兼任，负责突发事件中药物信息、

临床药学和药物安全性方面的工作

(1)及时收集整理药物信息，以适当的方式向临床传递合理

用药信息。

(2)ADR监测、报表的收集和上报，反馈。

5.药品质量控制组：临时任命，其工作包括：对所有采购药品、

捐赠药品进行