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浅谈国有企业纪检监督工作存在的问题及优

化策略

近年来，国家经济高速发展，人民生活水平不断提升，国有企业是推进国家

现代化发展的主力军，面对新时代、新形势、新任务，国有企业应该在明确纪检

监督工作的作用和意义的前提下，合理开展纪检监督工作，针对性调整工作策略

和方法，践行多样化措施，有效防止企业内部违规违纪问题的产生，促进国有企

业高质量发展，推动国家经济及社会和谐稳定发展。

一、国有企业纪检监督的作用

（一）营造良好的企业发展环境。在国有企业经营发展的实践过程中，建立

和谐稳定的运营环境及内部管理环境，能够有效提升企业职工的工作热情，稳定

其工作情绪，提升价值创造。做好国有企业纪检监督工作能够减少腐败行为的产

生，减少工作矛盾，最大限度地消除影响企业发展的不和谐、不稳定因素，让企

业经营管理工作能有序推进。

（二）提升企业经营管理水平。国有企业经营发展过程中除要完成主要的生

产任务外，还要顺利完成营销、综合、物资等诸多部门的协调工作[1]。因此，

国有企业纪检监督工作需要对企业经营架构中的各专业领域进行监督，面对复杂

问题时要及时妥善进行处理。在企业内部管理的过程中，要严格监督管理人员各

司其职、严防死守、谨慎用权，才能有效堵住廉洁漏洞、消除经营短板[2]。加

强对关键岗位人员廉政风险的控制和监督，强化关键岗位人员执纪用权的制约，

才能切实提升国有企业经营管理水平，营造良好的企业发展环境，为国有企业可

持续、高质量发展提供坚强的纪律监督保障，不断提升企业经营硬实力[3]。

二、国有企业加强纪检监督的意义

（一）符合党和国家对国有企业经营管理的必然需求。国有企业加强纪检监

督，与党的领导和国家发展战略相辅相成，国有企业发展必须将党风廉政建设和

反腐败思想严格落实在经营实践中，必须义无反顾地肩负起国有企业纪检监督使

命，保障企业各项经营任务依法依规合理展开，符合国家发展的需求和党提出的

各项要求。在新时代国家发展形势下，只有将全面从严治党理念贯穿国有企业发

展始末，加大国有企业内部纪检监督力度，严防腐败发生、严惩潜在问题、严控

风险隐患，全方位把控国有企业适应时代变革的发展节奏，全过程监督企业经营

管理体系运行，才能推动企业任务目标优化，提升企业综合实力，促进企业良性

发展[4]。一刻不停推进全面从严治党体系建设，落实国有企业纪检监督工作措

施，充分发挥国有企业纪检监督的党建引领优势，为企业高质量发展打造坚强的

根基。

（二）保障国有企业高质量发展目标的实现。在国家大力弘扬改革创新的背

景下，国有企业凭借鲜活的创造力和适应变革的活力，持续不断地为国家改革创

新增动力、提质效。面对党和国家对国有企业不断深化改革的要求，越来越多的

国有企业正在尝试探索发展新路径，提炼管理创新经验，建立健全管理体系，以

实现国有企业高质量发展目标。在持续推进国有企业改革创新的过程中，加强纪

检监督是激发国有企业核心内驱力的重要保障，对于企业改革的重大决策、关键

环节、重要事项进行监督，督导国有企业领导干部正确使用自身权利，避免国有

企业在经营发展过程中出现重大漏洞，推动国有企业更好适应社会发展需求。同

时，随着国有企业的不断发展，纪检监督方式也要与时俱进，不断优化。为推进

企业良性发展循环，满足国有企业在发展中的内部需求，更应建立健全纪检监督

体系，制定功能完备的执纪规范制度，为国有企业防风险、查问题建立“防火墙”，

实现企业改革和监督创新双融双促[5]。

三、国有企业纪检监督存在的问题分析

（一）对纪检监督工作认知不足。据调查结果显示，国有企业部分管理人员

缺乏对纪检监督工作的基本认识，对党中央提出的一“刻不停推进全面从严治党”

的党风廉政建设和反腐败工作要求缺乏紧迫感。面对企业经营发展任务，仍有部

分管理人员未全面履行岗位职责，存在政治站位不高、思想意识懈怠等情况，根

本原因是对纪检监督工作的认识不足，没有对管理人员慵懒散“”行为形成有效监

督约束，严重影响着企业发展过程中的决策部署落实[6]。对企业管理制度执行

缺乏监督，管理人员执纪意识松懈，阻碍各项管理机制正常运行，严重制约着国

有企业经营发展竞争力和创造力的提升。

（二）纪检监督机制不健全。纪检监督机构未能有效实现促进完善发展“”的

作用，部分企业负责人对纪检业务认识不足、重视不够，使得纪检工作在企业中