现代企业管理 第11章.pdfVIP

人力资源管理的主要内容

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1.人力资源开发与管理的5P模型

留人选人

识人

育人用人

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2.人力资源开发与管理功能的根本构成

人力资源规划

人考核与薪酬企

事培训与招聘与业

政开展工作分析选拔文

策化

安置与使用

劳动关系

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人力资源管理为什么重要

1.企业管理开展的必然

2.做长寿公司

3.提高职业生活质量

4.提高企业竞争力

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杰出企业

90年代以及未

60年代70年代80年代来很长一段时间

关注生重视市偏向资强调以发挥人

产环节场销售产运营的潜力为主的

的管理的管理的管理人力资源管理

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成功企业的特质

n以人为本、尊重个人的企业文化

n对员工需求经常进行评估，定期做员工满意度调查

n重视企业内部沟通，包括上级与下属之间、同事与同

事之间

n重视员工开展的长远方案

n重视优秀人才的选拔与训练

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平均寿命

n中国人71岁

n全球500强40-50岁

n全球1000强集团30岁

n跨国公司11-12岁

n中国集团公司