劳务派遣协议书合同范本5篇.docx

劳务派遣协议书合同范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。派遣人员应具备良好的职业道德和专业技能，符合乙方招聘要求和岗位能力需求。派遣人员的具体名单、个人信息等详见附件。

三、工作内容及地点

乙方安排派遣人员从事的工种为____，工作地点为________。乙方应根据工作需要，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

四、工作时间和休息休假

乙方应按照国家的规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。执行标准工时制度的，原则上每周工作时间不超过_____小时；执行综合计算工时制度的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过法定工作时间；执行不定时工作制的，在确保完成工作任务的前提下，工作和休息时间可自行安排。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应按照国家规定和协议约定，向派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬及支付方式、标准等详见附件。

六、社会保险及福利待遇

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保待遇。乙方应按照国家和地方的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。具体社会保险及福利待遇条款详见附件。

七、劳动纪律及考核管理

乙方应对派遣人员加强劳动纪律和职业道德教育，严格遵守乙方的规章制度和劳动安全卫生规程。乙方应根据工作需要，对派遣人员进行业务技能和安全生产培训。乙方应按照协议约定对派遣人员进行考核管理，并将考核结果通知甲方。具体考核管理办法详见附件。

八、协议解除和终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。期满后，若甲乙双方无异议，可自动续约。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣_____名劳动者到乙方工作，具体岗位、人数、学历等要求详见附件《派遣人员清单》。派遣人员应具备以下条件：身体健康、无违法犯罪记录、符合相关岗位要求的资质等。

三、派遣人员的权利和义务

1.甲方派遣人员应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

2.甲方派遣人员享有获得劳动报酬、社会保险等权利。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间，因工作原因造成的伤害，由乙方承担相应责任。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权获取乙方支付的劳务费用，并按照国家有关规定向派遣人员支付工资和缴纳社会保险费用。

2.甲方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。

3.甲方应当为派遣人员提供必要的劳动保护和安全保障措施。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并按照约定支付劳务费用。

2.乙方应当为甲方派遣人员提供安全的工作环境和工作条件。

3.乙方应当按时向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费用等。

4.乙方应当对甲方派遣人员进行必要的岗位培训，提高其职业技能水平。

六、劳务费用的支付

乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，具体支付方式、金额及时间等详见附件《劳务费用支付表》。乙方应当按照国家有