劳动法解除劳动合同范本5篇.docx

劳动法解除劳动合同范本5篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方电话号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议：

一、协议目的和原则

双方为了共同维护劳动合同法的原则和精神，确保劳动关系双方的合法权益得到保护，自愿、平等、友好地解除劳动合同关系。双方对解除劳动合同事项进行了充分的沟通并达成共识。本协议基于合法、公正、诚信的原则达成。

二、解除劳动合同的事实及依据

经过友好协商，甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同关系。具体依据包括但不限于以下事实：[具体事实情况，如员工自愿离职、合同期满不再续签等]。甲乙双方确认，本协议的签订并不构成任何一方对另一方的责任追究或法律诉讼的依据。

三、工资结算与福利处理

双方确认在解除劳动合同前，乙方的工资结算至XXXX年XX月XX日。甲方应支付乙方的工资报酬及相关福利按照甲方规定及公司政策执行。包括但不限于：[具体福利项目，如年终奖、加班费等]。除此之外，甲方无需向乙方支付其他任何费用或补偿。若甲方已为乙方支付社保、住房公积金等相关费用至XXXX年XX月XX日，则乙方需将多余部分返还甲方。双方确认在签署本协议后XX个工作日内完成相关费用的结算与支付。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方承诺在解除劳动关系后，对在职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给任何第三方使用。此外，乙方在离职后的一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的业务活动。违反此约定的，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理办法

如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿因违约造成的一切损失。若因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。违约金的具体数额根据违约情况而定，但最低不低于人民币[具体金额]。若违约金不足以弥补损失，违约方还应承担相应损失的赔偿责任。

六、争议解决方式及法律适用

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。双方同意以诉讼方式解决争议时放弃其他解决方式的选择权。在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应履行。

七、其他约定事项

双方在此确认本协议中的所有条款均已阅读并理解。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜按照国家法律法规及双方协商处理。本协议的解释权归甲方所有。本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。本协议的任何修改和补充均自双方签字盖章之日起生效。本协议的解除不影响双方因解除前劳动关系而产生的权利和义务的处理和解决。本协议的履行受相关法律法规的管辖和保护。其他未提及事项按照相关法律法规处理。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

法定代表人（签字）：___________________委托代理人（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________附件：（根据实际情形需要补充相关证明材料等）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因____________________（列举解除合同的原因），双方经过平等协商，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特制定此解除劳动合同协议。

一、协议解除劳动合同的背景和原因

1.双方一致同意，在遵守国家法律法规的前提下，本着公平、公正、诚实信用的原则，解除原劳动合同。

2.解除原因：因_________