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银行考试中的管理学基础

一、填空题

1、表达古巴比伦人的许多管理思想的著名法典汉谟拉比法典。

2、古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度例外原则、授权等思想。

3、都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水

利工程史上也暗罕见的奇迹。充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计与管理水平。

4、管子的‘四民分业“，强化了士、农、工、商的社会分工。

5、“为政以德“是春秋时期孔子提出的治国思想。

6、工业革命之前，工场手工业是生产的要紧组织形式。

7、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素管理。

8、尤尔在管理方面的要紧著作是1835年出版的《制造业的哲学》。

9、普尔发现了建立健全的管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交流原则、信息原则。

1、科学管理的根本目的是提高劳动生产率。

2、甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。

3、泰勒认为，务必在雇主与工人之间进行一场“心理革命”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提

高劳动生产率而努力。

4、1916年，法约尔发表了他的划时代名著是《工业管理与通常管理》。

5、古典管理理论的进展阶段是从20世纪初到20世纪30年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。

6、韦伯在管理思想上的最大奉献是提出了理想的行政集权制理论。

7、韦伯提出的法定权力是指理性——法律规定的权力。

8、行为科学产生于20世纪20-30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥的一次跨学

科的科学会议上。

9、行为科学是由人际关系学说进展起来的，它与工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。

10、霍桑试验得出了职工是“社会人”，企业中存在着非正式组织。

11、许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设进展到自我实现人假设与“复

杂人”假设等，研究的内容更为广泛。

1、马斯洛的需要层次理论是在《人类动机理论》一书中提出的。

2、美国的行为科学家埃德加·沙因在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人

性假设。

3、团体动力学所研究的团体指非正式组织。

4、美国心理学家莫雷诺创立的社会关系计量学，又叫做团体成员关系分析法，是一种分析与计量团体中人

际关系的学说与方法。

5、雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心，对人的关心与效率高低三种因素。

6、领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种“最好的”领导方式，一切取决于领导者、被领导者与

环境因素。

7、经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其发言人角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的

环境传播。

8、在所有的管理工作中，对人的领导是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。

9、“老三论”是指系统论、信息论与操纵论。

1、管理学者通常认为法约尔是管理过程学派的创始人。

2、管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程与职能。

3、西蒙用管理人来代替最优准则的“经济人”。

4、企业文化理论研究热潮的兴起源于美国。

5、彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司务必遵守的八条原则。

6、知识管理的两个直接目标是知识共享与知识更新。

7、圣吉认为改善心智模式与团队学习这两项修炼是基础。

8、企业再造理论是由迈克尔·哈默与詹姆斯·钱皮提出的。

9、文化管理的激励方式是以内激励为主

二、选择题

1、（B美国）的管理思想史学家克劳德`小乔治撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

2、色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是（A财富是否得到增

加）。

3、罗马人进展了一种类似工厂的体制。第一个类似公司的组织以（D股份有限公司）的形式出现，它向

公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。

4、马基雅维利认为，一个君主假如没有（A法律）而只有多变的政策，很快就会便整个国家陷入混乱。

5、“教民耕战”是春秋战国时期（C商鞅）提出的基本国策。

6、孟子认为（B义利统一）是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。

7、1776年，亚当.斯密最重要的著作（A《国民财富的性质与原因的研究》）出版了。

8、第一个研究劳动强度与疲劳关系问题的人是（C杰文斯）

9、最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是（D美国）

10、1849—1862年