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2024年乡村医生个人工作计划

（一）优化结构布局，加快人才队伍建设，提升医疗机构综合服

务能力

一是加快医疗服务体系建设。投资____亿元开工建设县医院新门

诊楼，____年全部建成并交付使用。投资____千万元建设的二院新病

房楼要争取在____年____月底前投入使用。制定政策扶持民营医疗机

构差异化发展，与公立医院形成功能互补。实施医院精细化管理，通

过强化公共卫生工作和新农合政策引导，逐步实现防治结合、急慢分

治、上下联动、基层首诊、双向转诊，增强医疗服务连续性和协调

性，使全县卫生资源分布更加合理，医疗服务更加完善。加快卫生信

息化建设，推进建立数字化医院管理信息系统、公共卫生管理系统、

居民健康信息查询系统，并实现系统互相链接，搭建一个覆盖全县

的，包括城镇职工、城镇居民、农村居民医疗卫生信息的卫生信息网

络平台，实现卫生局与各医疗卫生单位、各医疗卫生单位之间、卫生

局与相关部门之间信息互通，数据共享。

二是要转变基层医疗卫生服务模式。鼓励基层医务人员根据居民

健康需求，主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康管理、巡回

医疗等。基层医疗卫生机构的岗位设置要实行定编定岗不固定人员，

变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。一方面要将收入分

配向工作一线、关键岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，另一方

面要加强行业管理，对有过度医疗、不合理使用抗生素、推诿病人、

虚报公共卫生服务等违规行为的机构及人员，严格按规定予以通报、

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罚款乃至给予辞退、吊销执业证书等处罚，严厉查处没有按照规定实

行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构。

三是继续实施“科技兴医、人才强院”战略。今年我们要继续实

施“科技兴医、人才强院”战略，大力培养学科带头人，重点引进和

培养一批具有较高专业素养和丰富工作经验、掌握先进医学技术、带

动学科（专科）发展的优秀人才。引进人才不要局限于省内，对院校

医学生可出台优惠政策。县级医院要加强重点学科建设，继续和北

京、上海等大医院搞强强联合，强化新技术创新和临床应用，争取通

过几年的努力，打造一批在鲁西北有影响的学科。严格落实县直医师

晋升副主任医师或中级职称前到基层对口帮扶一年的政策。加强基层

人才队伍建设。大力开展继续教育，加强对卫生管理、医技、护理、

公共卫生人员及全科医生、乡村医生等的培训，全面完成乡镇卫生院

和社区卫生服务中心全科医生转岗培训任务。通过城乡对口帮扶、送

出去培养、发挥全科医生辅助系统助学、助诊、助考功能等途径提高

基层业务能力。

（二）深化医药卫生体制改革，巩固扩大医改成果

一是扩大新农合报销范围，强化新农合保大病能力。国家基本医

疗保障制度重点是筑牢新农合常规保障，重大疾病医疗保障和医疗救

助“三重”保障线。为提高保障水平，促进基本医保从传统的“保医

疗”向“康”的转变，我们要严厉查处各种套取、骗取新农合基金行

为，严格限制政策外药物、耗材、技术的使用。推进支付方式改革，

结合实际，科学测算各类病种的医疗费用，特别是20类新农合重大疾

病的医疗费用实行限额管理。将恶性肿瘤、尿毒症、血友病等____种

疾病的门诊大病报销封顶线提高到每人每年____万元，县中医院、妇

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