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奇瑞公司劳动合同8篇

篇1

甲方：奇瑞汽车有限公司（以下简称“公司”）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系方式：【员工联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就确立劳动合同关系一事达成一致意见，特签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。试用期个月，自年月日起至年月日止。试用期满合格后，正式成为公司员工。

二、工作内容和工作地点

甲方根据公司业务需要，安排乙方在岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。具体工作内容及工作地点根据公司安排确定。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司业务需要和国家相关规定，制定公司的工作时间和休假制度。乙方必须遵守甲方的工作时间和休假安排。加班及调休按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方制定的相关制度和标准执行。甲方根据公司业务发展情况和乙方的工作表现，对乙方的工资和福利待遇进行适时调整。

五、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。在劳动合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体必威体育官网网址义务和竞业限制按照甲方相关规定执行。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的损失。具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。甲乙双方应按照国家有关规定进行协商和处理相关事宜。

九、其他约定事项

（请在此处添加其他需要约定的具体事项）

十、争议解决方式

篇2

甲方：奇瑞汽车有限公司（以下简称“公司”）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方从事【工作岗位名称】工作。乙方的工作地点为【具体工作地点】。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家和地方的规定，结合公司业务需要，制定公司的工作时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

四、劳动报酬

乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位、能力和表现确定。甲方每月按时向乙方支付工资，如遇薪资调整，将提前通知乙方。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：【具体福利待遇】。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在劳动合同期内，不得擅自从事与甲方利益冲突的工作。

3.双方另行约定的其他事项：【具体事项】。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲