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残联工作制度范文

残疾人联合会工作制度范本

第一章总则

第一条为了加强和规范残疾人联合会的工作，提高工作效率，保

障残疾人的合法权益，根据相关法律法规，制定本工作制度。

第二章组织结构

第二条残疾人联合会设立常务理事会，是联合会的决策机构，负

责联合会的日常管理和决策事项。

第三条残疾人联合会设立办公室，负责联合会的具体工作执行，

包括组织事务、宣传工作、资金管理等。

第四条残疾人联合会设立各类委员会，包括就业委员会、教育委

员会、医疗康复委员会等，负责各类相关工作的研究和推动。

第三章工作职责

第五条常务理事会的职责包括制定和组织执行联合会的工作计

划、组织和召开联合会会议、审议并决定重大事项等。

第六条办公室的职责包括处理日常工作，协助常务理事会制定工

作计划，组织会议，负责联合会各类活动的筹备和执行，管理联合会

的文件和资料等。

第七条各类委员会的职责包括研究相关领域的政策法规、承担专

项工作、提出政策建议等。

第八条联合会的会员单位应积极参与联合会的工作，配合联合会

的工作，履行其应尽的义务和责任。

第四章工作流程

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第九条联合会的日常工作由常务理事会和办公室共同协调推进，

各类委员会则根据工作需要制定相关工作方案并实施。

第十条联合会的相关工作事项必须经过常务理事会的审议和决

定，在工作执行过程中，应及时向常务理事会报告工作进展，遇到重

大问题，需及时报告并请示。

第五章工作纪律

第十一条联合会工作人员应具备高度的责任心和职业道德操守，

恪守工作纪律，维护联合会的形象和声誉。

第十二条联合会工作人员必须严格遵守相关法律法规，不得利用

职务之便谋取不正当利益，不得泄露联合会的内部信息。

第十三条对于工作不认真、不负责任、违反工作纪律等行为，联

合会将严肃处理，依法给予相应的纪律处分。

第六章附则

第十四条本工作制度自发布之日起生效，联合会相关工作人员必

须按照本制度执行。

第十五条本工作制度的解释权归残疾人联合会所有，如有需要，

可根据工作实际情况进行修订和补充。

以上为残疾人联合会工作制度的范本，具体制度的内容和细节可

根据实际情况进行具体规定和补充。

残联工作制度范文（2）

规章制度：岗位职责

残疾人联合会职能

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残疾人联合会履行“代表、服务、管理”职能，代表残疾人共同

利益，维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服

务；承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。

残疾人联合会的宗旨和任务

残疾人联合会的宗旨是：弘扬人道主义，发展残疾人事业，保障

残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文明成果。其主要任

务是：

1、准确调查、掌握残疾____和需求，建档立卡。

2、核发“____残疾人证”。

3、密切联系残疾人，听取意见，反映要求，排忧解难。

4、宣传、贯彻残疾人保障法和有关残疾人事业的法规，维护残疾

人的合法权益。

5、团结教育残疾人，遵守法律，履行义务，乐观进取，自尊、自

信、自强、自立。

6、宣传残疾人事业，沟通政府与残疾人的联系，动员社会理解、

尊重、关心、帮助残疾人。

7、协助政府研究、制定、实施残疾人事业的法规、政策和计划，

优惠残疾人的措施，发展和管理残疾人事业。

8、开展残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障、文化、体育等

工作，促进残疾人“平等、参与、共享”。

残疾人联合会主席团职权

1、选举主席、副主席，推举理事长人选，报政府审批。聘请名誉

主席、副主席。

2、检查代表大会决议执行情况。

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3、审议执行理事会工作报告。

4、决定其他重大事项。

残疾人联合会执行理事会职责