必威体育官网网址和竞业禁止合同5篇.docx

必威体育官网网址和竞业禁止合同5篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方：（公司全称），以下简称“甲方”

乙方：（员工全称），身份证号：（身份证号码）以下简称“乙方”

鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和掌握甲方的商业秘密以及其它机密信息，为明确乙方的必威体育官网网址责任，双方本着平等互利、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，特订立本必威体育官网网址和竞业禁止合同。

一、必威体育官网网址内容

1.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息、内部数据、管理策略等，包括但不限于产品配方、生产工艺、制作方法、销售渠道、营销策略、财务数据等，均属于必威体育官网网址内容。

二.必威体育官网网址责任

1.乙方承诺，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的任何必威体育官网网址信息。

2.乙方在工作期间以及离职后，不得私自复制、带走与工作有关的任何文件资料。

3.乙方因工作需要对外提供必威体育官网网址信息的，应事先征得甲方同意。

三、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方离职后的一定时间内（具体期限根据岗位而定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

3.乙方在竞业禁止期间，不得抢夺甲方客户资源，不得引诱甲方其他员工离职。

四、违约责任

1.乙方如违反本合同的必威体育官网网址责任，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.乙方如违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

3.乙方违反本合同的任何条款，均视为违约行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

4.本合同的有效期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年。期满后，如双方无异议，可自动续约。

5.本合同的任何修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。双方均应认真履行本合同的所有条款，共同信守。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：（公司全称），以下简称“公司”

乙方：（员工全称），以下简称“员工”

鉴于甲乙双方为了共同发展和保护公司及其关联企业的合法权益，经友好协商，达成以下必威体育官网网址和竞业禁止合同条款：

一、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容：员工在公司工作期间所接触、了解或知悉的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息、市场策略等涉及公司业务及经营的信息均为必威体育官网网址内容。包括但不限于以下几个方面：产品开发与设计、工艺流程、生产数据、销售信息、客户资料、定价策略等。

2.必威体育官网网址义务：员工应对所有必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或披露任何必威体育官网网址信息。员工在工作期间及离职后均须履行此义务。

二、竞业禁止条款

1.竞业禁止期限：员工在公司任职期间及离职后的特定期间（不超过离职后两年）内，应遵守竞业禁止条款。该特定期间可根据员工职位和业务范围进行调整。

2.竞业禁止行为：在竞业禁止期限内，员工不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于在与公司业务相关领域内从事生产、研发、销售等活动。员工也不得帮助公司的竞争对手获取公司业务机密或损害公司利益。

三、违约责任

如员工违反本合同的必威体育官网网址条款或竞业禁止条款，公司有权采取以下一种或多种措施追究员工的法律责任：

1.解除劳动合同；

2.索赔因违约造成的所有损失；

3.追究员工的法律责任，包括但不限于民事和刑事责任。

四、其他条款

1.法律适用：本合同的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决：如双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为员工在公司任职期间及离职后的特定期间。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.合同的修改和补充：本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

5.本合同为员工与公司签订的所有其他合同的补充，如有任何不一致之处，以本合同为准。

五、附加条款（可根据实际情况添加）

1.员工在公司任职期间，不得擅自使用或泄露公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

2.员工在离职后，仍须对其在公司工作期间知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至该等